Билингвальный детский сад "Kids story": Полный обман
Их совсем нет!
Недостатки:Детский сад «Kid's Story» расположен под домом новостройки, по адресу ул. Муравская 38к1. В саду работают исключительно некомпетентные специалисты. Рабочее пространство составлено по интуиции. Ходят в сад, как максимум, 11 детей, родителям которых абсолютно на них наплевать (потому что нормальный родитель не отведёт своего ребёнка в этот сад)! Порции еды в саду просто микроскопические, на обед дети получают одну ложку пюре, полложечки гуляша, сок на дне стакана и половину кусочка хлебушка. На просьбу детей о добавке воспитатель отвечает: — «Не положено». Сотрудники очень часто меняются, нет организации и нормального распорядка дня; нет учебной программы, но это никого не беспокоит. Из трёх групп заполнена лишь одна, и то частично. В группе дети от 1 года 11 месяцев до 6,5 лет. В саду нет медсестры, логопеда, психолога и воспитателей! Заявлено, что в каждой группе будет работать по 3 воспитателя, но работает лишь один! Директор на всё кивает головой и улыбается, но ничего не делает и не меняет. Сад не билингвальный и уж точно не английский, как заявлено, с детьми будут говорить лишь по-русски. Работают в основном армяне, остальные ушли из сада. В течение дня дети слоняются по группе без внимания, с детьми не работают! В лучшем случае дадут в руки игрушку. Я была лишь короткий период времени и бежала оттуда как смогла. Опыт моей педагогической деятельности более 10 лет, но такого ужаса я ещё не видела! Есть один плюс — мои дети не ходят в этот горе-сад!
- 🏫 Детский сад: отзывы о работе в Москве (6 отзывов) →
- 👩⚕️ Отзывы о работе логопедом в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
