БИТС-Сервис: Долгое ожидание, вакансии не закрываются
Вакансия инженера в Воронеже висит больше года. А всё потому, что они сами не знают, чего хотят. На собеседовании меня распрашивали по большей части о том, что в вакансии даже не указано. Ну это не основная проблема. Туда просто никого не берут. Только зря потратите своё время. Любая нормальная компания, которой действительно нужен человек, способна за год найти его.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
Елена Михайловна
02.12.2021 08:34
Не правда, что никого не берут. Я работаю в данной компании. Вакансия инженера висит постоянно,потому что компания не против в любой момент принять на работу сотрудника, чей профессиональный уровень подходит для решения рабочих задач. Директор в год собеседует свыше 100 человек. Соискатели часто присылают фантастические резюме уровня своих компетенций, а в результате, директор опрашивает по предметной области и они не тянут, так сказать. Нанимают инженера, если видят в нём потенциал. И компания сама их ещё доучивает и объясняет методологию работы. Так что, пробуйте и ничего не бойтесь! Время зря уж точно не потеряете. Даже, если Вас не возьмут, то поймете, какие области знаний нужно подтянуть.