Работа инженером: отзывы сотрудников в Воронеже
Ищете работу инженером в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Воронеже?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 29% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Инженер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании инженером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНЖЕНЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (10)
-
Проработал в этой компании (в Воронежском филиале) почти два года. Очень не понравилась та иерархия, которую создали начальник сервиса [П.] и менеджер по сервису [Л.] Для того чтобы получать хорошую зарплату, необходимо отчислять им около 10−15% (а иногда и больше), в зависимости от размера заработной платы. Они мотивируют это тем, что они предоставляют заказы и ты зарабатываешь этим деньги. Вот и ты будь добр «откати» нам немного. Если же не платить им, то зарплата будет очень маленькая (чуть больше оклада) при этом придется бесплатно ездить на всю мелочь, которую не доделали (но уже получили за это деньги) механики из касты неприкасаемых (которые платят указанным выше лицам). Очень часто [Л.] или же [П.] отправлял на работу без заказ-наряда. Теперь я понимаю, что те работы оплачивались наличкой и они эти деньги просто клали к себе в карман. Я же с этого не получал ничего. Когда отравляли нескольких механиков на какую-либо объёмную работу, то те, кто отчисляет деньги [П.] и [Л.] получали за эту работу бОльшую часть оплаты в процентном отношении, нежели чем те, кто не платил им. Получить какую-либо техническую поддержку от [Л.] не получится. По его словам, он постоянно занят и на вас у него нет времени. Хотя создаётся... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучил специальность фрезеровщика. На завод взяли сразу. Им нужны специалисты. Понятное дело, что опыта у меня не было. Зато у меня на ВАСО хорошие наставники были. Мою работу первое время контролировали, проверяли. Все-таки самолеты строим. Зарплата хорошая, не жалуюсь. И система мотивации хорошо выстроена. Далее →✗ НедостаткиНа работу рано вставать Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее здание на 45 [С.] Дивизии. Современный ремонт Далее →✗ НедостаткиУстраивался инженером. Отработал 3 дня. Заставили делать работу дворника. Потом варить стулья старым неработающим сварочным аппаратом. Зимой надо чистить снег. Сантехника нет, электрика нет. Электричество сделано с огромными ошибками, экономили на работе. За работу не заплатили, у них так принято использовать бесплатный труд. [Г.] хамила. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативно работает HR [Л.] Всё Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, трудоустройство с НR. Приехал к назначенному времени, ПРИ МНЕ С КПП позвонили В ОТДЕЛ персонала. Равно 31 минуту всем было пофиг, я это время штудировал местечковую прессу. Как инженеру лесного комплекса мне было интересно, в своё время практиковался на Архангельском ЦБК- мощнейшие профессионалы. Соскучился, задал вопрос- может мне пора домой, пришёл главный инженер, т.к. HR Ольга высынула нос из кабинета и обнаружила соискателя) Пришёл главный инженер, я не знаю где учился он, не знаю уровень компетенций его механиков, но для меня начавшего работать на производстве со второго курса (а это 27 лет назад), был бесплатный цирк. Люди не понимают того, что они делают. Путают ТО и межсервисное обслуживание, не имея в штате дефектолога, додумывают себе работы по методичкам 60-х годов. Я не стал их расстраивать, рассказывать про менеджмент качества предприятия ISO серии 9000. Просто поинтересовался карьерным ростом, и ушёл. Кстати, анкету пришлось заполнять полулежа над столиком в 30 см; HR и девушка с рецепшн обсуждали каталог косметики, свободного пространства в кабинете на 4 человека не оказалось. Надеюсь шефы что-нибудь из этого узнают, и примут меры. Целую, Пух Далее →
-
✓ ПреимуществаКуча проектов, работа пока есть Далее →✗ НедостаткиОтмечу лишь факты о которых и без того упоминается почти на всех «отзовиках» о данном предприятии: 1. Срочный договор — тако есть. Для чего сделано: если наступит пора распускать отдел, вы как сотрудник числившийся на срочном договоре не получите компенсацию от предприятия. 2. Парковка и чистота — тоже есть, но парковка достается не всем, а тем кто приехал пораньше (как можно раньше). 3. ЗП белая -на период моей работы была белая, в конвертах пока ничего не отдают, хотя мб с отдельными личностями и через конверт договариваются. Белая — но очень маленькая. Многие ушли оттуда из-за нерыночной зп. В других организациях инженер с опытом ценится гораздо выше, поверьте. 4. Спортзал — имеется, там почти без претензий 5. Есть какое-то подобие учебного центра — непонятно для чего и почему он существует, потому как учат там отдельным темам по запросу и ГИПов. 6. Психологическое давление — да есть такое, и да заставляют поверить в то, что вы никто. Это сложно описать, над вами не будет стоять надзиратель и унижать, но фуфлометов там хватает. Это типа органазация-болото, вас засосало и вы сидите, зп вам не повышают, (на это найдется куча причин) и вы волей не волей задумываетесь — а стою ли я больше и другие нехорошие мысли. 7. У компании куча дочерних фирм — просто знайте это!... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего в «Крокс» нет. Далее →✗ НедостаткиООО «Крокс Плюс» (Воронеж, НПК «Крокс») — отвратительное место работы, худшее в Воронеже. Инженером там работаю несколько лет. Отношение к наёмным работникам, как к скотине. Работал как вол с переработками, но не повышают, платят копейки. Премии задерживали. Глава — [Д.] [В.] и его дружки — худшие люди на Земле, купаются в деньгах. Меня эти мрази не оценили, мой вклад в работу не оценили, зато продолжают держать в штате. Мне должны в месяц платить в два с половиной раза больше, или уйду. Долги задерживали. Хочется взять [Д.] напоследок и окунуть головой в унитаз за бесцельно прожитые мои годы. Каждую секунду времени наша жизнь становится короче на эту секунду, и не желаю никому тратить аж целые годы жизни на работу в «Крокс». С. Далее →
-
Долго не решался, но назрело. АгроТехХолдинг это компания разбитая на много маленьких ООО, ИП и т.д., и устраиваясь в АТХ вы попадёте в компанию с другим названием. Но вы узнаете об этом потом, когда увидите трудовую книжку. При устройстве на работу, Вам будет улыбаться вежливый до «поноса» сотрудник отдела кадров (отдел по работе с персоналом). Но попав на собеседование, непосредственно к руководителю какого-либо отдела, с Вас будут вытягивать профессиональную информацию, а по просту будут учится у Вас (У высшего руководства та же фишка). (Не все начальники такие, но тенденция на лицо). Начальники отделов зачастую напоминают просто смотрящих, профессионализм начинается с инженерного состава и то не всегда. Человек приходит откроет свою душу, наговорит всякого и до свидания, без вас справимся. Зарплата, официальная часть — МРОТ минус 13%, остальное всё серое. Разбились на малые фирмы и ходят от налогов и проверок. Каждый отдел тянет одеяло на себя. Единство компании показушное, а точнее сказать компания напоминает секту. Мало кто из руководителей может взять на себя ответственность за решение вопроса, в основном перебрасывают друг на друга, а высшее руководство на это смотрит сквозь пальцы и тоже не берёт на себя ответственность за принятие решения. Девизы компании «Сперва строим, потом проект», «Любым способом влезть в карман клиента», «Сперва влезем затем будем делать разрешительные документы»,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания с большим потенциалом, если поменяется руководство и ЗП у рядовых сотрудников. Далее →✗ Недостатки2020−2022г. ОЧЕНЬ большая текучка кадров. Низкие ЗП на всех уровнях кроме руководителей. Много штрафов (22000−29000 руб. в 2022 году за целый рабочий день — смешно) Уходят грамотные люди, которые уносят опыт накопленный годами. При устройстве обещают много…, но сам отдел кадров за последние 12 мес. сменил состав полностью). Супер современный логистический комплекс СЛК — красавец, но кладовщики бегут, как мыши с тонущего корабля. Бегут и из розницы, оптовых отделов, интернет магазина и вообще с компании))) На сайте hh.ru несколько десятков объявлений постоянно. Наверное можно было написать про много замороченных регламентов, запутанных бизнес-процессов битрикс (написали абы как, докрутить до ума, как всегда забыли), кривой и висящей 1С из 1999 года, обучения (с миллионом тестов), ежегодной аттестации, вход по отпечатку пальцев на работу и т.д. и т.п… НО В КАКОЙ конторе ЭТОГО нет??? основная причина ЭТО ЗП, работать бесплатно люди не хотят и не могут! Короче, если есть месяцев 6 времени…, нет жены, детей и ипотеки, хочется за ОООочень низкую ЗП) приходить утром на работу, ТЕБЕ СЮДА! И не раздумывай! тебя возьмут 100%, даже если будут говорить подумаем или еще что-нибудь, т.к. с кадрами у них полный пиз**ц! Далее →
-
Вакансия инженера в Воронеже висит больше года. А всё потому что они сами не знают чего хотят. На собеседовании меня распрашивали по большей части о том, что в вакансии даже не указано. Ну это не основная проблема. Туда просто никого не берут. Только зря потратите своё время. Любая нормальная компания которой действительно нужен человек сопособна за год найти его. Далее →