Работа инженером: отзывы сотрудников в Воронеже

Проработал в этой компании (в Воронежском филиале) почти два года. Очень не понравилась та иерархия, которую создали начальник сервиса [П.] и менеджер по сервису [Л.] Для того чтобы получать хорошую зарплату, необходимо отчислять им около 10-15 % (а иногда и больше), в зависимости от размера заработной платы. Они мотивируют это тем, что они предоставляют заказы и ты зарабатываешь этим деньги. Вот и ты будь добр «откати» нам немного. Если же не платить им, то зарплата будет очень маленькая (чуть больше оклада) при этом придется бесплатно ездить на всю мелочь, которую не доделали (но уже получили за это деньги) механики из касты неприкасаемых (которые платят указанным выше лицам). Очень часто [Л.] или же [П.] отправлял на работу без заказ-наряда. Теперь я понимаю, что те работы оплачивались наличкой и они эти деньги просто клали к себе в карман. Я же с этого не получал ничего.Далее →

Когда отравляли нескольких механиков на какую-либо объёмную работу, то те, кто отчисляет деньги [П.] и [Л.] получали за эту работу бОльшую часть оплаты в процентном отношении, нежели чем те, кто не платил им. Получить какую-либо техническую поддержку от [Л.] не получится. По его словам, он постоянно занят и на вас у него нет времени. Хотя создаётся впечатление, что он с другой планеты. В случае со мной было такое, что я ехал на заказ один, хотя в заказ-наряде был указан другой человек. Чтобы не быть голословным: сентябрь 2023г., ооо «Астра», мини-погрузчик. Работы выполнял я, в заказ наряде фамилия другого механика. Соответственно денег за эти работы я не получил, зато [Л.] получил свой определенный процент. Это факт, о котором мне стало известно, я предполагаю, что таких фактов было много и у меня и других сотрудников. Условия трудаДалее →

я бы не назвал хорошими: выезжал на заказ всегда в 5-6 утра, возвращался иногда после 20-00. За день проезжал 500 км., а иногда и больше. Стирать рабочую одежду приходилось дома, т.к. в ремзоне нет стиральной машины. Хотя деньги на нее выделялись. По слухам руководство сервиса на строительстве нового бокса присвоило себе несколько миллионов рублей (но эта информация больше для собственников компании). По оснащению сервисного автомобиля тоже есть вопросы. После получения нового автомобиля за 9 месяцев он не был полноценно укомплектован необходимым инструментом. Хотя в это же время в автомобиль моего коллеги был закуплен инструмент, вплоть до оборудования, несущего изменения конструкции автомобиля (пневматические подушки на заднюю балку автомобиля). Даже было такое, что [Л.] отправлял меня на ремонт чего-либо, я ему пояснял, что у меня для этого ремонта нет необходимого инструмента. При этом [Л.] выдавал мне необходимы инструмент из багажника своего личного автомобиля.

Долго не решался но назрело. АгроТехХолдинг это компания разбитая на много маленьких ооо, ип и т.д., и устраиваясь в атх вы попадёте в компанию с другим названием. Но вы узнаете об этом потом, когда увидите трудовую книжку. При устройстве на работу, Вам будет улыбаться вежливый до "поноса" сотрудник отдела кадров (отдел по работе с персоналом). Но попав на собеседование, непосредственно к руководителю какого либо отдела, с Вас будут вытягивать профессиональную информацию, а по просту будут учится у Вас (у высшего руководства та же фишка). (Не все начальники такие но тенденция на лицо). Начальники отделов зачастую напоминают просто смотрящих, профессионализм начинается с инженерного состава и то не всегда. Человек приходит откроет свою душу, наговорит всякого и до свидания, без вас справимся. Зарплата, официальная часть - мрот минус 13%, остальное всё серое. Разбились на малые фирмы и ходят от налогов и проверок. Каждый отдел тянет одеяло на себя. Единство компании показушное, а точнее сказать компанияДалее →

напоминает секту. Мало кто из руководителей может взять на себя ответственность за решение вопроса, в основном перебрасывают друг на друга, а высшее руководство на это смотрит сквозь пальцы и тоже не берёт на себя ответственность за принятие решения. Девизы компании "Сперва строим, потом проект", "Любым способом влезть в карман клиента", "Сперва влезем затем будем делать разрешительные документы", "Засунь бригаду на объект и начинай дрючить" (не важно что пол офиса не даёт нужной информации инженеру на площадке), С каждого инженера требуют привозить от заказчика "Благодарственное письмо". Вы не ослышались требуют. Вам не выдадут, а продадут рабочую форму под предлогом бережливости. Так же поступят и с рабочим телефоном. Вам скажут получить, а на самом деле Вам продадут это всё за пол цены и будет оно на Вас числиться. Во многих кабинетах очень много людей (вентиляция отсутствует, есть открывающиеся окна и кондиционеры). Аттестацию рабочих мест никто никогда не проводил. Переработкам зелёный свет, но оплачивать Вам по умолчанию никтоДалее →

не собирается (руководство включает "тупого"). За выплатами нужно побегать, поупрашивать, поунижаться. Это при условии, если удалось договориться и доказать начальству, что вы достойны этих выплат. Затем включается бухгалтерия. Она Вам вашу выплату просто так не отдаст... Нужно чуть-чуть подождать. Очень редко когда с первого захода удаётся получить выплаты. А если ты не вылазишь из командировок, то вообще беда. Индексации зарплаты не проводится (кроме малой официальной части). Командировочные (суточные) смешные 350р. (не поднимались со дня основания фирмы). Амортизация 3,8р. за 1км. минус 13%. (продолжительный смех) (не поднималась со дня основания фирмы). Если ваш автомобиль (которым вы пользуетесь в служебных целях) попал в аварию или сломался,то не надейтесь на помощь фирмы. Запомните! вами здесь будут пользоваться! Будут использовать ваши знания. Обучения здесь не проводят. На курсы повышения квалификации никто не ездил! Я таких не знаю. И ещё, текучка кадров большая в основном из-за, того что народ не доволен выплатами. Договариваются на одно, а затем включается игра слов иДалее →

человек получает другое (естественно меньше). За сотрудников компания не держится. Найдёшь большую з/п, тебя держать не станут. Пиар у фирмы объективно лучше. Если тебя устраивает вся эта хрень, то добро пожаловать!