Вагонное ремонтное депо Краснодар-обособленноеСП АО"Вагонная компания-1": отзыв сотрудника
Самая гнилая компания, которую когда-либо встречал. Руководители организации-рабовладельци 21век. Директор этого обособленного СП имбицил, который не хочет и не может (в силу своих умственных и физических способностей) слышать рабочий коллектив. Занимая должность благодаря махнатой руке, заботится лишь о том, как бы побольше набить свои карманы. К слову сказать ИТР он набрал под стать себе. Таких же ущербных.
В этой кумавской организации рукаводство не знает как правильно организовать рабочий процесс, что вообще такое правила техники безопасности, но зато отлично знают как при НС на производстве вас уговорить не оформлять производственную травму, эти гуру вранья, будут обещать вам золотые горы, которые осядут у них же в карманах. И если вдруг вы проявите смикалку и не поведетеся на их уговоры, и оформите как положено НС наши добродетели виртуозно подставят вас и отделаются малой кровью (премии лишится какой-нибудь мастер). Вы же не получите ни копейки и скажите спасибо если вас не заставят уволится по собственному желанию.
Оборудование в цехах такое старое, что его видели даже динозавры, но о ремонте или замене запчастей и слова быть не может. Но норму за день с завидной регулярностью поднимают, план на месяц ставится не выполнимый. Из-за чего обычный работник получает дань, которую хватает только для оплаты коммуналки.
Не соблюдается трудовой договор, лапшу на уши вешают ещё при собеседовании.
Не соблюдаются выплаты налоговых вычетов на несовершеннолетних детей, при этом если задаеш вопрос по поводу вычета, у тебя спрашивают откуда ты такой умный человек взялся.
Постоянные ошибки при закрытии табеля в конце месяца и как следствие вас нагрели на з/п.
Если вдруг вас смогли уговорить выйти неурочно отработать, якобы за двойную оплату. Вы совершил огромную ошибку, скорее всего оплату вам вообще не проведут. Но если вы будите иметь наглость и напомните, вы отвечаете полное меню от шеф повара, лапша на ушах и комплексные завтраки.
Вот такое болото эта организация под руководством [Ш.] С.
Будьте бдительны и умны при выборе работодателя.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →