Вайлдберриз: ЗП свою здесь не увидите
Нет
Недостатки:В данной конторке посчастливилось работать моей сестре. Я знаю все подробности их работы, что хочется сказать, до того, как она туда попала, я думала, что крепостное право отменили в 1861 году. Оказывается, нас обманывают учебники истории. Крепостное право существует здесь и сейчас в наше время — это Вайлдберриз. Вы можете, вообще, не уходить с пункта, но при расчете вас все равно обманут.в конце каждой смены будете благодарить Бога, что выжили, пусть ломит ноги, руки и спину, но вы живы. Вроде, ввели прозрачную систему оплаты, при которой сотрудник видит, что он заработал за каждую смену, в итоге к моменту выплаты, на компьютере цифра 26 000,а на карте 11 000. Спросить не с кого и не у кого. Есть какие-то руководители, которые беспокоятся только вытерли вы пыль или нет. А сейчас происходит просто бомба, сотрудникам ПВЗ вводят рабочий день с 8 утра до 22 вечера, то есть 14-часовой. Доп соглашения не предоставляют, прекрасно понимая, что это нарушение законодательства. у меня вопрос, к большинству сотрудников, почему вы не боретесь, не идёте все вместе в прокуратуру? Чего боитесь? Потерять данный проработок? Работой назвать это место язык не поворачивается
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Москве (183 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ менеджером пвз? →
- 🏪 Отзывы о работе менеджером пвз в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
Собеседовался в wb, хорошо прошёл техническую и финальную секции. Попросил сориентировать по срокам обратной связи. Конкретных сроков дать не смогли — объяснили двухнедельный холд перетрубациями в команде. Мало того, рекрутер фактически пишет, что место с высокой вероятностью найдётся — это просто вопрос изменения структуры команды, не более того. Спустя две недели рекрутер ушёл в игнор. Кажется, что такое поведение вряд ли соответствует какой-либо корпоративной этике. P.S. получил крутой оффер от другой компании, но пишу отзыв, так как осталось неприятное впечатление от культуры найма Wildberries. Пруфы прилагаются. Далее →
