Вайлдберриз: Почему здесь все высланные в полном смысле этого слова и лица пожеванные

23.10.2024 Чехов
Преимущества:

Свободный график, и это, по-видимому, крючок.

Недостатки:

Сразу, только приступил к работе, ты уже торчишь деньги за робу. Дальше — больше: чтобы контролировать твою жизнь, тебя вгоняют в долги штрафами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.02.2025 Чеховупаковщик💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Отдел кадров-молодцы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Склад № 2, Валберис. 06.02.2025 пришла устроиться на подработку. Девочка в отделе кадров — большая умница. А вот охрана склад № 2 впечатлила! Если честно, после общения с неадекватным амбалом, который сидит там, как «пес цепной», начала беспокоиться в принципе о своей безопасности. Женщина, которая там же работает, сделала замечание по поводу резинки на волосах, я опешила и сказала, что другой нет. И пока вспоминала, есть ли в рюкзаке у меня другая, она тут же позвала «цепного пса», и он начал орать и размахивать руками, говоря о моем плохом руководстве, которое не научило меня всему. А я пять минут, как устроилась, в глаза никого не видела! Ни руководства, ни старшего смены, никого! В следующий раз поеду с мужем, так как переживаю о личной безопасности, потому что охранник выглядел неадекватным и очень агрессивным! К сожалению, не знаю имени! Далее →
  • 15.03.2023 Чехов👍3
    ✓ Преимущества
    Принимают на работу в течении двух дней, быстрый вывод средств. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отказ без предупреждения от услуг сотрудника уже по прибытию на рабочее место без компенсации .Есть предложение о введении простых инструментов двухсторонних коммуникаций и взаимодействия по схеме работодатель / сотрудник. Одно из пожеланий: определить прозрачные точки зоны ответственности. Далее →