Вест-инжиниринг: Проблемы с качеством и эффективностью работы

🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

Преимущества:

нет

Недостатки:

Из Вест-инжиниринга пришлось уйти со статусом «ни х.. не делаешь», выданным мне абсолютно незаслуженно самовлюбленным «супергипом всех времен и народов» (не научившегося даже здороваться с коллегами) [М]ым [А.]. Жалко заказчиков проектов СКУ ПЗ «ПАКШ-2» и «Аккую».

Обязательств в ИТТ, ЧТЗ, ТЗ, Контракте.. хоть отбавляй. Взять даже, например, необходимость разработки технологической документации. А вот для их надлежащего исполнения пока, благодаря «супергероическим стараниям супергипа», задел, к сожалению, небольшой. И, вероятно, это ситуация, к сожалению, «хроническая».

И провести тщательное сопоставление всех обязательств с имеющимся и формирующимся заделом (ход управления проектом, техническая документация) для меня нет никаких проблем. Я думаю, после этого аналитического обзора станет ясно (если, конечно, они во главе с главным инженером [И.] [А.] захотят это услышать), что шансы успешного завершения проектов весьма невелики. И, вероятно, лучше провести тщательный аудит и выявить проблемы на ранней стадии, а не после перечисления немалой суммы денежных средств на последующих стадиях. А для того, чтобы выявить проблемы, особо и трудиться не стоит. Достаточно, вероятно, хотя бы посмотреть на имеющийся вариант версии технической документации с непонятными децимальными номерами, несовпадающими с децимальным номером ТУ на ППКПиУП-ВИ, не говоря уже о её содержании, литере, или же ознакомиться с ТУ на АПТС-О, или ТЗ  (даже [С.] [Е.] долго удивлялась сведениям из таблички с указанием этапов и содержанием работ) и пр.

Хотя судьба давала ему шанс и немалое время грамотно и результативно провести две инициативные ОКР по разработке ППКП и ППУ, отразить технические решения в корректно разработанной документации, провести экспериментальные исследования и предварительные испытания, но на настоящий момент времени на выходе все прекрасно понимают. Как говорили некоторые коллеги, полная «шляпа». Может, все-таки, он «ни х.. не делал» все это время и сейчас пытается за нереальные сроки выдать результат в формате «на отъепись» (к сожалению, в этом формате, пока, удалось встретить большинство разработанных документов, размещенных на общем диске, с таким подходом был разработан документ ТУ на ППКПиУП-ВИ, точнее, дополнение в форме Приложения Г), выдавая задачи на разработку того, [М.] порой сам не понимая чего (какие-то испытания, каких-то объектов)?

Пусть и дальше «думает, что он орёл».

Работы по проекту очень и очень много, особенно с учетом имеющегося задела и наскоро сформированных ТЗ, ТУ, ЧТЗ! И, вероятно, с учетом этого не стоило бы разбрасываться сотрудниками, прилетая с нимбом на коне к «смердящим холопам» с обвинениями, что коллега ничего не делает, воспринимая его вопросы, направленные на улучшение ситуации с качеством результата, как проблемы.

А всей уважаемой Команде хочу нелицемерно сказать огромное спасибо за то, что приняли меня в свой Коллектив, в котором было очень уютно, искренне пожелать успехов в профессиональном плане, развития Компании!

.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Вест-инжиниринг? Какие бывают?

нет штрафов

❓Повышают ли зарплату в Вест-инжиниринг? С какой регулярностью?

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 140 268
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.06.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Компания занимается серьёзными проектами в атомной отрасли, работа даёт понимание, что ты участвуешь в чём-то реальном. В офисе хорошие условия: современное оборудование, удобное пространство, есть всё необходимое, даже комнаты приема пищи на каждом этаже. Коллеги отзывчивые, всегда можно обратиться за помощью. Руководство даёт свободу в выборе рабочего дня. В целом коллектив сложился профессиональный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Организация внутренних процессов оставляет желать лучшего. Коммуникация между подразделениями выстроена слабо — часто информация теряется, и в итоге одни отделы делают одно, другие — другое. Это приводит к тому, что часто к концу срока всё приходится переделывать в сжатые сроки.. Далее →
  • 26.06.2026 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании второй год. Все что обещали на собеседовании, выполняют: белая зп, прозрачно по выплатам, уже сходил пару раз к врачам по ДМС и по сути бесплатно занимаюсь спортом в привычном фитнес-клубе, потому что компания компенсировала средства, потраченные на абонемент. Еще при трудоустройстве мне пошли на встречу и подвинули время начала рабочего дня, что конечно подкупило. Выдали хороший компьютер, который тянет все нужные мне программы, обещают отправить на обучение за счет компании Нравится офис, рядом станция м. Пионерская, можно и до Удельной догулять. А после работы пройтись/побегать в Удельном парке за Сити моллом. В самом бц, где расположен Вест, много кафешек и приличная столовая — есть куда сходить в перерыв, если не хочется обедать своим в комнатах отдыха. На Новый год дарили подарки детям сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отделы раскиданы в БЦ по нескольким этажам, бывает сложно найти нужного человека. Да, можно написать в Битриксе, уточнить, где сидит, еще сделали недавно карту расположения подразделений, но все равно муторно. Может быть, когда-нибудь компания сменит офис, но опять-таки сейчас неплохое расположение у метро. В отрасли, как и во всей стране, сейчас проблемы, поэтому понятно, почему пока меньше корпоративов, чем было раньше (но тогда, говорят, и в компании было не овер 500 человек, а 150−200) и почти нет премий. ЗП это компенсирует, так что пока не жалуюсь. Хотелось бы еще гибридный график работы, потому что часть задач действительно можно делать дома и не тратить время на дорогу. Но опять же — специфика работы на предприятии, не везде такое разрешимо, хотя хотелось бы)). Далее →