Вкм сталь: Обман начинается прямо с отдела кадров
Нормальная зарплата
Недостатки:При устройстве на работу сейчас принимают учениками с зарплатой 52 т.р.
А при оформлении на работу дают подписать бумажку, по которой ты должен отработать не менее 1 года! При досрочном увольнении — должен возместить затраты на твоё обучение. А это твоя зарплата за полтора месяца — порядка 80 т.р. И об этом тебе говорят, когда ты уже прошёл медосмотр и привёз все документы для устройства на работу!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ВКМ СТАЛЬ в Саранске (1 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Саранске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Саранске (352 отзыва) →
Комментарии (3)
Андрей
26.10.2024 18:40
Ну во первых: о таких вещах нужно предупреждать сразу, а не в последний момент при оформлении.
Во вторых: " ничего не делая"?
А вы вообще были хоть на одном участке ? Где жара, запах, дикая вредность, адские условия труда и всё это по 12 часов в день. И за всё это 52т.р., которые ещё потом и заберут. Так идите в цех работать раз там легко и просто нечего делать. Это вам не в кабинетах сидеть- бумажки перебирать.
Natali
24.10.2024 07:20
Ну конечно, а вы как хотели, чтобы компания потратила деньги на ваше обучение, при этом вы полтора месяца получали по 52 тысячи, по сути, ничего не делая, а вы потом просто ушли и сказали "до свидания"?!
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
Проходил у них (i2crm) два собеседования на МПП (менеджер по продажам). После собеседования с HR Д., создалось впечатление типичной конторки, с низким уровнем руководящего состава. После первого же собеседования с HR Д., остался негативный осадок, как о компании, так и о самой Д., как специалисте. В который раз убеждаюсь — какой HR, такая и фирма и руководство. О продажах вопросов почти не было, зато были «шаблонные» личные вопросы уровня «назовите ваши достижения в жизни». После каждого вашего ответа, Д. высказывает своё мнение. И ключевой ответ (мнение) у Д. на ваши ответы — фраза «это странно». Реальный пример: Д. спрашивает: «Что для вас важно в компании». Я ответил: «В компании мне важно работать со специалистами своего дела, чтобы была команда профессионалов». На что Д. мне тут же отвечает пренебрежительным тоном: «Хм, ну это странно!». Честно говоря, я даже обомлел. Я спросил, мол «почему это странно». Ответ Д.: «Вот мне всё равно будут ли меня окружать специалисты или дилетанты, мне главное делать своё, зачем мне остальные, а то, что вы ответили — это как-то странно». Я вас поздравляю, Д. Но, а вот мне (и миллионам другим) не всё равно. Вы не сможете работать одна в вакууме, вы в любом случае взаимодействуете... Далее →
Андрей
18.12.2024 05:43
В рубашечке белой спуститесь в цех, поработайте. Компанейские вы наши) Где таких на работу находят.