"Вкусная помощь": Неадекватный кадровик на собеседовании

16.03.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼Кадровик

Не советую приезжать, кадровик задала 3 вопроса и сказала, что перезвонит. Для чего спрашиваю, можно же онлайн пообщаться. Нет, она оценивает, как кто одет. На нее саму посмотрела и поняла, что эта скуластая и страшная девица из колхоза скорее работает не как кадровик, поэтому и такая ситуация в компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37523
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.05.2018 Тюмень
    Работала в магазине «вкусная помощь» в тц Магеллан, за 2 недели работы насчитали 5 тысяч зп, когда сообщила, что буду уходить, «начальник» сказал отработать 2 недели, с учётом того, что официального трудоустройства не было и следовательно никаких налогов он не платит. Когда отказалась отрабатывать и сказала, что пойду в налоговую, придумал миллион штрафов, например «пост в Инстаграм не выложила» и далее начались угрозы, что если что-либо, где-то выложу или пойду в какую-то инстанцию, он тоже может много чего сделать. Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →