Волгагофропак: отзыв сотрудника
Работа конвеерная зарплата маленькая задержки выплаты постоянно оклад 1000 руб жара в цеху летом до 50 градусов
заставляют работать внеурочно Начальство красиво поет и обещания не выполняет Испытательный срок 3 месяца администрации выгодна постоянная текучка
- 👉 Работа в ВОЛГАГОФРОПАК в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
Уволилась, хочу предупредить других. Работа тяжелая -станок быстро выбрасывает обьемные связки картона которые необходимо уложить в высокие пачки, т.е. по сути конвеер. Машина изготавливающая картон нагревает цех до 40−50 градусов (что будет летом!) рабочие любят рассказывать историю о случившимся с женщиной тепловом ударе. Зарплата- оклад 15 тыс.на период испытательного срока 3 месяца многие (большая текучка) не вырабатывают, администрации выгодно Оклад-1000 руб, получка 18 числа это считай 1.5 месяца до получки в 12 тыс. Т.е.оклад минус подоходные и аванс, НО и это платят не вовремя сверхурочные (просто обязан выходить и заработать хотелось оклад небольшой) не оплачивают по 4 месяца .Зато заманивают и обещают много, лишь бы устраивались, а после этого отношение наплевательское. Ну и по мелочи -горячей воды нет душ не примешь, столовой нет -еду с собой, сегодня работаешь с 8 до 17 завтра могут с 20 до 2 ночи, говорят будут по 12 ночные смены если остальные не разбегуться. Пока всех отправили в неоплаченный месячный (заставили написать заявление) отпуск Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →