Вымпелком: Работа с обманом и без выходных

26.05.2022 Москва
Преимущества:

Корпорат? И то неполноценный.

Недостатки:

Проработала здесь 3 месяца. Итог: потраченное впустую время, деньги и нервы.

1) Клиенты как на подбор — то бухой мужик, воняющий спиртягой в явно буйном состоянии, то очередная бабка, которая пришла десертной ложечкой выесть вам мозг, то какие-то таджики, которым надо «платыт крэдыт», после чего возмущаются, что платить приходится по их копеечным меркам много, да так, будто вы лично их заставили его брать.

2) Кидалово. Кидают не только клиентов, но и сотрудников. Обязательно, после первого же месяца вашей работы, будет проведён пересчет всей товарки в офисе, которую, разумеется, кто-то до вас уже скоммунизил. Деньги спишут с вас, а для вашей ну очень маленькой з.п. — это удар ниже пояса. Любой недосчет в кассе под конец смены? Готовьтесь вкинуть деньги в кассу. Вы обязательно сделаете карту Альфа-Банка с пополнением, будете за свой счет выбивать симки, подключите домой билайновский интернет, который, разумеется, в стоимость корпората не входит, и за который платить вы должны сами. (Надо же как-то планы закрывать) Работать готовьтесь бесплатно, короче говоря.

3) График. Переработки здесь оплачиваются в конце года, но так как любой человек, обладающий зачатками интеллекта, уйдет гораздо раньше, опять же, ни копейки вы за них не получите, особенно при увольнении. Если вам не посчастливилось попасть в офис, где кто-то увольняется либо болеет, то теперь вашему личному времени конец. Никакой замены заболевшему сотруднику не дадут, пока вы лично не напишите заявление на увольнение и не устроите скандал. Так было в моей ситуации, когда я вместо 5/2, проработала 7 дней БЕЗ выходных, а потом отдыхала всего один день, ведь нашей конченной р.г.о. абсолютно пофиг на сотрудников, как и компании в целом.

4) Обучение, которое проводится уже после неминее бесполезной стажировки, причем с завидной такой периодичностью)). Вас могут спокойно вызвать в свой собственный выходной, часам так к 9-ти утра, чтоб прослушать бредовый, абсолютно не состыковывающийся с реальностью курс, где вас будут зомбировать, обещая золотые горы и вообще карьерный рост, а также втирая дичь про какую-то нереальную новую технологию продаж. (То же [censored], но с новой начинкой.) Спойлер: вас снова обманывают.

Также существуют обязательные электронные курсы, которые необходимо будет пройти в личном кабинете в свободное от работы время.

5) Карьерный рост.

Здесь очень любят делать вид, что компании в кайф продвигать новых сотрудников, что всё это делается очень легко и просто, что любое ваше желание исполнимо, нужно лишь… обзавестись связями, потрахаться с р.г.о., набиться в лучшие подружки на веки к начальству. И да, это всё еще не даст вам никаких гарантий, просто сделает на шаг ближе к «повышению». Толковых ребят не повышают от слова совсем. Да, им обещают, да, они проходят тесты, но своей очереди, как правило, не дожидаются. Ждать приходится очень долго, и все эти ожидания оказываются совсем неоправданными.

6) Служба безопасности. Будьте готовы к тому, что наблюдать за вами теперь будут по нескольким офисным камерам С.Б.шники. Так как директор заставит вас обманывать клиентов для минимального выполнения нереального плана, эти ребята будут наблюдать за всем процессом, а потом к вам на почту придет сообщение о явке в С.Б., где мозги вам, как всегда, за бесплатно сожрут и обвинят во всех смертных грехах, требуя подписать разные бумажки. Подписывать их точно не нужно, иначе могут тупо уволить, причем даже не по собственному желанию.

7) «Начальство». Здесь вы гарантированно столкнётесь с зазвездившимся, но по классике дико тупым начальством, которое будет визжать как десяток резанных свиней (выглядеть, к слову, так же) буквально вам в лицо скажет, что вы «не достигли их уровня», а потом начнет доказывать, что увольняться вам не нужно и все эти отбитые наглухо планы выполнены. (нет)

Иногда даже Р. Н. Антошка может охрабреть и решить показать всем пример. (Видимо как НЕ НАДО делать, так как по всем го ходит легендарная история про него и проданный за весь день провод для зарядки телефона…. браво, Антош, роль клоуна — это однозначно твое.)

В общем и целом — это очередной [censored] для школьников и потерявшихся людей. Настоятельно НЕ рекомендую идти работать в Билайн. Будьте аккуратнее и цените своё время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38215
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.05.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зп, дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Беспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
  • 12.07.2026 МоскваРекрутер
    Плюсы (было): Когда я пришла в Билайн на позицию рекрутера, это действительно был лучший отдел персонала в моей карьере. Мы работали как единый механизм: интересные проекты, амбициозные задачи и потрясающая команда, где всегда было принято подставлять плечо друг другу. Отдельное спасибо моему прямому руководителю и коллегам — именно благодаря им я приобрела колоссальный опыт, а вакансии закрывались в срок. Я искренне хотела развиваться внутри компании и даже рассматривала переход в другие отделы, потому что верила в продукт. Минусы (стало): К сожалению, с приходом нового HR-директора атмосфера кардинально изменилась. Да, формально повысили оклад, но это повышение оказалось «золотой клеткой»: Ужесточение KPI. Планка выросла настолько, что выполнять её в старом объеме стало нереально. Сокращение штата. Убрали ресерчеров, и теперь вся «черновая» работа легла на рекрутеров. Объем задач вырос минимум в 3 раза. Давление. Теперь за недоработку рекрутера премии лишается руководитель. Это создает токсичную атмосферу — работать стало страшно, потому что не хочется подставлять своего наставника. Бесконечные реорганизации. Постоянные сокращения и принудительные переводы на другие направления (которые мне были неинтересны) убили всякое желание развиваться. Вместо стратегии — бесконечная «пожарная» работа. Итог: Раньше нагрузки... Далее →