ВымпелКом "Билайн": отзыв сотрудника

03.03.2016 Новосибирск

Компания то хорошая, но… Бывают и ошибки с назначениями ТОпов! Дикие ошибки! Козерод Сергей Юрьевич при своем назначении региональным директором Сибирского региона выгнал много людей, которые давно работали и как нам казалось, уже не видели новых горизонтов! Так нам тогда в 2013 — 2014 годах казалось.. Что же произошло по факту? Привел в Компанию своих родственников, которые начали без зазрения совести выстраивать каналы выкачивания денег из компании. Если кто-то хотел вмешаться — летел в Москву (непременно бизнес — классом) и начинал жаловаться ГД на то, как ему трудно работать со старой командой. Все ему мешают делать на благо бизнеса, воруют нещадно и если их не уволить — бизнес падет.. И что же? Поменяв команду хороших специалистов на своих родственников и любовниц (Клявлин, Фуркадо, Рыбак и пр.) — на которых уголовные дела пора было заводить на прежних местах работы — загнал бизнес в такую ж.пу, что сейчас мы не можем разгрести и наверное уже никогда не разгребем.. Одни договора на аренду поназаключал кабальные — что откаты еще его дети в старости получать будут! На какие средства в загранице недвижимости напокупал? Этот вопрос до сих пор остается без ответа. Ну, а бизнес? А бизнес не знает куда теперь выруливать! Сергей Юрьевич окружил Билайн таким количеством своих карманных фирм, что теперь ему уж пора акционером становиться! Вызывает конечно вопросы его перспектива назначиться директором на Кемеровский филиал МТС. Его дружки на каждом углу об этом трещат — говорят, поедем в Кемеровкий филиал свечные заводики строить.. Мерзко об этом обо всем писать, но люди должны знать, что такие «работодатели» в России существуют! Позор! МТС готовься! К Вам в Кемерово идет армия мошенников!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 74550

 

Комментарии (1)

сижу на тарифе у кампании ТТК уже лет пятнадцать , с тех пор как она появилась в Барнауле . Исправно плачу и не дергаюсь , вроде как все устраивало . Зашел посмотреть новости - оказывается 30 марта 2021 года новое назначение - [С.] Козерод . Ну ладно , мало ли какие рокировки внутри конторы . И вот в июне захожу в личный кабинет , смотрю а тариф сразу вырос на 2 рубля в сутки . Вроде сижу ровно , никаких себе излишеств не позволяю . Хотя в допуслугах - там их три , одна кнопка " Всегда на связи " засветилась зелёным цветом . Щелчком по ней она не отключается или я не нашёл способ . Чтобы это значило или просто предлог повысить тариф ? Или можно как то по другому , а не всегда на связи ? Работал в Телекоме в двутысячных годах , так они абонплату брали даже если совсем телефоном ни разу за месяц не попользовался , типа комплект на АТС всегда в режиме готовности , и если ты даже приедешь из отпуска , к примеру , в два часа ночи . Опачки , а телефон то работает ... а не хочешь платить - иди в контору и пиши заяву на временное отключение , а по возвращению из отпуска или командировки ( если живешь один ) пиши опять на подключение . Короче кругом обман и развод на деньги . Мое сугубо личное мнение и никому его не навязываю .

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.05.2025 Новосибирскстарший специалист поддержки партнеров
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ДМС, офис в центре города, белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Грубый руководитель, низкий уровень обучения. Далее →
  • 18.05.2025 НовосибирскСпециалист телемаркетинга👍2
    ✓ Преимущества
    ДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →