Газпромбанк: Технические проблемы и неорганизованность.
Описание вакансии. Обещают ДМС со стоматологией с первого дня.
Недостатки:Полная неразбериха в отделе подбора персонала. Газпромбанк сам пригласил меня на должность Представителя банка. [П.] было направлено на всем известной онлайн-платформе от имени [Е.] К. Я позвонил по указанному номеру… и попал в Уфу! Ответила сотрудница Гузель, которая обещала передать обращение коллегам. В чате платформы я написал, после чего со мной связалась некая [К.], которой я задал вопросы о вакансии. Затем мне позвонила [Е.] К., мы договорились об онлайн-собеседовании 03.07.2023 в 15:00.
Каково же было моё удивление, что конференцию никто не начал! Я написал в чат, мне прислали другую ссылку. Там тоже конференция не началась. В итоге, в 15:21 (!) сообщили, что у них неполадки с конференцией и предложили приехать в офис, никто не извинился. Но я сам уже не поехал и отказался от предложения. Я не люблю, когда моё время не уважают. Раньше они не могли проверить, работает ли система? ПОЗОР компании. Наладьте сначала техническую часть, а потом уже приглашайте сотрудников! Если у них такой беспорядок в таких простых вещах, чего ожидать от самой работы?
👉 Работа в ГАЗПРОМБАНК в Москве (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМБАНК представителем банка? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (989 отзывов) →
- 🏦 Отзывы о работе представителем банка в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТоповый ДМС со стоматологией, доплата к отпуску в размере оклада, оплата больничного в размере среднего заработка Далее →✗ НедостаткиЕсли вас зовут на продающую должность в отделение банка, то несколько раз подумайте, потому что основной приоритет на инвестиционные и долгосрочные продукты (вы не будете просто открывать вклады или накопительные счета по запросу клиента, так как надо активно любыми уговорами оформить на половину суммы какой-нибудь продукт, на который согласится далеко не каждый). Отчитываться будете ежедневно, если не закрыли свой дневной показатель по каким-то продуктам, а уж особенно по тем, которые указал выше. Не самые новые программы, поэтому даже на выполнение какой-то простой операции вам понадобится достаточное количество времени, но это исправляется, когда набьете руку, если на середине пути система тупо не зависнет. Зависит от руководителя, но некоторые в отпуск своих сотрудников отпускают либо не в те сроки, которые хочет работник (хотя оснований для этого нет), либо дают обязательный 2-х недельный, а остальной дробят на 3−4 дня, ведь «Зачем тебе больше?" Могут втихую открыть вакансию на ваше место, если не устраиваете по тем или иным причинам, но сообщат об этом уже после прохождения кандидатом анкеты службы безопасности, чтобы не терять рабочую силу в отделении на время устройства нового человека. Также некоторые руководители позволяют себе проявлять излишнюю... Далее →
-
В Газпромбанк работал с января 24 года по январь 25 года. 17.01.25 по соглашению сторон решил распрощаться с данным заведением. Спустя месяц совершенно случайно в Госуслугах увидел выписку, в которой я якобы был уволен 10.03.2025 из дочерней компании Газпромбанк, так называемая Ньютон Инвестиции. Я после оформления в Газпромбанк подписывал дополнительное соглашение о трудоустройстве в Ньютон Инвестиции по инициативе Газпромбанк. Но так как при увольнении из самого банка 17.01.25 сотрудник забыла или не знала, что я по их инициативе был по совместительству в их же дочерней компании, этот момент не учла. А вот 10.03.25 меня, как выяснилось, уволили автоматически, т. е. без моего присутствия в офисе, без моего согласия и без моей подписи, т. е. сотрудники отдела кадров просто подделали мою подпись на документе. В процессе разбирательства я обратился к своему руководителю, А.Г., которая официально ответила, что увольнение прошло автоматически, и заявила, что скорее всего это вина руководителя офиса, что меня уволили некорректно. При обращении в отдел кадров, в разговоре с сотрудником Е.Т., она тоже заявила, что это моя вина, что я самостоятельно не сходил... Далее →
