Газпромбанк Лизинг: отзыв сотрудника

Во-первых, собеседование шло полтора часа, и такое чувство как будто составляли мой психологический портрет. Во-вторых,я была первая кандидатом и эйчар сказала что необходимо ей просмотреть пару человек и она даст обратную связь в течении недели. Обратная связь не поступила, после того как я написала сказали что пересчитывают штат до конца года. Однако,через 2 недели вакансия снова появилась, я на...

На собеседование я потратила около 45 минут, предварительно прочитав отзывы, я уточнила у сотрудника hr насчёт обратной связи. Мы договорились, что её предоставят. Хехе...чихали на мои договоренности, после напоминания- стандартная отписка. Соискатель тратит время, кто-то даже тестовое задание заьесплатно делает - ну проявите капельку уважения и дайте развёрнутую обратную связь по кандидату. Это к...

Играют в собеседования, мил вакансий на хх, по персооналу сотрудник вызывает надежды, собеседование с руководителем конечно шок, с листа читает вопросики про стрессовые ситуации на прежнем месте работы, явно никого они не ищут, это или политика такая вечный подбор или просто психи. Тратить время на них время не советую. По зп муть, мизер какой то предложили....

Зря потраченное время. Откликнулась на вакансию, со мной связалась hr, задала свои вопросы, подробно о вакансии ничего рассказать не смогла, сказала, что всё расскажут на собеседовании. Собеседование по скайпу, стандартные вопросы, но вот озвучивать уровень заработной платы на собеседовании у них не принято, так как сотрудники выполняющие одну и туже работу могут получать разные зарплаты, зависит ...

Принудительно несколько раз в месяц привлекают к выходу на работу в субботу, не оплачивают переработки. Набор кадров как на конвейере, берут рынок количеством, а качество, к сожалению страдает не в пользу клиентов. Смежные отделы не справляются с количеством заявок от раздутого отдела продаж, скорость работы страдает. Создаются условия внутренней конкуренции, взаимопомощь безвозмездно не принята. ...