Галерея Детской Одежды: Низкая зарплата и постоянная текучка кадров.
Работа на складе.
Полностью белая зарплата, есть отпуск, есть подработки, есть обед 45 минут + 15 чаепитие в 15 00 (предоставляется чай, сахар и кофе и вода в кулере бесплатно). Есть перекуры, для тех кто курит (раз в час). Зарплата всегда во время 50% аванс и 50% зарплата. Есть новогодний корпоратив. Конфеты на новый год детям.
Недостатки:Работа на складе.
Переработки 1,5 оклада. По своим делам отпускают, но не за свой счет. Выдают зарплату полностью, и ты становишься должен. Отдаешь долг на переработках. Все получают дополнительные деньги, а если ты должен — ничего сверху не получаешь. Например, в субботу — работаешь весь день, чтобы закрыть долг. За смену получаешь в обычный день 2000 рублей, если переработка, то за выход все получат 3000 рублей. А если должен, то свою лишнюю 1000 рублей НЕ получаешь.
Постоянная текучка кадров. Зарплата низкая. Один человек может выполнять работу за двоих или троих, а денег больше не получает.
Разгрузка роликов ткани на складе производства (от 5 до 40 кг), а потом приемка на складе — тоже обязанность для всех отделов. Хотя ты должен успевать делать свою работу (сборка товара, размещение, приемка возврата, брака), также погрузка и разгрузка машин для своего отдела, еще помогать другим отделам. Приходят иногда фуры по 600 роликов. Помимо этого, еще нужно отгружать ролики в машины, которые едут на производство. Опять же зарплата больше не становится от этого.
Есть люди, которые реально отлынивают от работы. Сидят в телефонах, бегают на перекуры по 10 минут. Выполняют не свою работу, а просто болтают. Работа сама себя не сделает! А зарплата, естественно, у всех одинаковая. Если, конечно, вы не только пришли.
У вас будет испытательный срок. Месяц, и вам поднимут зарплату — так говорят. А по факту, кому-то через месяц, а кому-то и через год НЕ поднимают. Будете выполнять такую же работу, как и все. А получать меньше. Кто долго там работает, считает, что можно особо не торопиться. Находятся в статусе «командира». Короче говоря, куда не плюнь — одни начальники.
Постоянная нехватка кадров. Зарплата низкая на испытательный срок. Приходят в основном люди, любящие выпить. И быстро уходят, работают до зарплаты или аванса. Еще при погрузках и разгрузках роликов с тканями кадры спины надрывают.
В общем, решайте сами, работать там или нет..
- 👉 Работа в ГАЛЕРЕЯ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ в Подольске (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Подольске (48 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Подольске (42 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Подольске (812 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМеста для парковки, полностью белая з/п, адекватное премирование (23-ий год), на этом все))) Далее →✗ НедостаткиДелюсь из первых уст, самая трудная работа в компании начинается в период поставок с конца зимы до конца сентября, в это время сотрудникам приходится мобилизовывать все свои силы, несмотря на личное время, невзирая на усталость! Пару месяцев назад был очень комфортный и сплочённый коллектив, после увольнения координатора склада на его место пришёл новый человек, постепенно коллектив стал рушиться, давние и работоспособные сотрудники стали попадать в немилость, имея хороший многолетний опыт работы, умея планировать ежедневные задачи и качественно исполнять их. Вдруг появилось ощущение, что начали «давать по рукам», с приходом нового начальника стали затягиваться или игнорироваться выполнения ежедневных процессов, игнорируя приоритетные задачи или расставляя их авторитарно, люди начали теряться и не понимать логики команд. Наряду с этим штат стал сыпаться, писать заявления на увольнение, за один месяц сразу уволилось несколько опытных и продуктивных сотрудников. На их место за большие деньги стали набирать людей, которым делаются поблажки со стороны начальника склада. Люди могут выйти на работу, могут не выйти, могут выйти с перегаром, эти люди не соблюдают с начальником склада субординацию, из чего делаются выводы, что эти люди с ним работали или это его родные или... Далее →
-
✓ ПреимуществаРыба гниёт с головы Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто планирует работать у ИП Большаковой к.и. в компании систематически и грубо нарушают трудовое законодательство: Задерживают заработную плату, необоснованно ссылаясь на то, что сотрудники якобы «мало торгуют». При увольнении отказываются выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, аргументируя это неотработанными полугодами (что является абсолютным нарушением закона). При расчёте премии не выплачиваются в полном объёме — заработанные бонусные части при увольнении просто аннулируются или урезаются руководством без объяснения причин. Все расчёты производят с грубыми ошибками, квалифицированного бухгалтера в компании нет, документы не выдаются сотрудникам вовремя, а на официальные письменные запросы руководство умышленно не отвечает. Отношение к персоналу со стороны директора — унизительное. Людей заставляют бесконечно звонить клиентам по 100 раз в день и навязывать товар, хотя эти обязанности даже не прописаны в должностной инструкции. Заставляют обзванивать базу и утверждать, будто поступила «новая коллекция», хотя в текущем году ни один магазин её вообще не заказывал. Это прямой обман покупателей, и сотрудников принуждают в нём участвовать под угрозой санкций. Обещанные перерывы по 40 минут полностью игнорируются. Директор заявляет, что он «ест за 7 минут, и все должны работать так же». В туалет невозможно выйти... Далее →