Гаянес, Седвел-Русь, ИП Бгдикян, Новый век групп, Хорекабрилли: отзыв сотрудника
Итак, звалась она она… Седа [Г.] Бгдикян, 1982 г. Р. Уважаемые соискатели, если вы дорожите временем и нервами, ни при каких обстоятельствах не посещайте «заведения» по адресам: ул. 40 лет Победы, 116 и [В.] 30. Названия заведений могут быть разные: ИП Бгдикян С. Г., Седвел-Русь, Новый век групп, Гос-опт-гаянс, Гаянес, Хорекабрилли и пр. Объективно: серая зарплата, вечно новый коллектив, неведомые принципы ротации кадров, отсутствие делового этикета со стороны «хозяйки», официальный язык армянский с примесью нецензурной брани, конечно, на русском, но зато много страз (буквально). Субъективно: фантасмагоричное с пароноидальными заскоками «управление» персоналом и «безнесом», с явными проявлениями постродового синдрома покинутой женщины, с примесью богохульства и плебейских амбиций. Выражаю соболезнование окружению указанной дамы: моветон – кричать на своего отца, тем более в присутствии сотрудников. Да, сей очерк заказной, цена всего лишь 7500р. (те копейки, которые госпожа пожалела при расчёте со мной). Будем считать это пожертвованием на свечки, которые Седа [Г.] так любит покупать!).
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →