Гемотест: Наглядное пособие о том, как все делать неправильно

Стабильная компания, интересные задачи.

Информация о наличии 5 лабораторий, которая упоминается в интернете — ложь. Лаборатория у компании 1, поэтому для получения результатов анализов, которые вы сдали, скажем,1 во Владивостоке, уйдем пара дней. О хранении биоматериала в пункте распределения — отдельная история. На условия хранения всем положить. Далее, руководство медицинского департамента, а именно медицинский директор и главный врач не отличаются какими бы то 6и было навыками в менеджменте, заменяя их старым добрым истеричным криком. Нормальная постановка задач не про эту компанию, точнее не про этот департамент. Далее, главный врач компании часто переходит на личности, если кто-то не согласен с ее мнение, которое заведомо правильное. Умение придумывать что-то своё? Не слышала! Лучше взять идею сотрудника и выдать ее за свою. В связи с последними событиями, руководство компании поспешило сократить всем сотрудникам оклад на 15 процентов. Само собой через заявление от сотрудника, неофициально. При этом расходы не контролирует никто, поэтому УЗИ и ЭКГ на выезде оказываются по цене ниже себестоимости. Внешние издержки на выезде также не учитываются, поэтому понять, прибылен департамент или убыточен не может никто. Программное обеспечение, в котором работают сотрудники компании устарело ещё в начале 2000-х. В общем, полная управленческая импотенция. Во всем остальном, средненькая компания, которая нажилась на ковиде, а что делать с этими деньгами не имеют понятия. К клиенту отношение потребительское.