Генератор продаж: отзыв сотрудника
- При заключении договора мало внимания уделяется текущему положению дел на сайте клиента. Потом сотрудники выполняют эти обязательства, несмотря ни на какие обстоятельства, все это достигается ценой бессонных ночей, рабочими выходными и общим подвигом коллег. Умри, но сделай — более чем актуальный девиз;
— По уровню предоставляемых услуг и чекам выше среднего по рынку, но благодаря размещению в Рязани прилично экономят на ЗП, стремясь максимально перевести на сделку;
— Директора плохо понимают проблемы сотрудников работающих с проектами (делают приоритет на продажах). Главный менеджер кормит обещаниями, но не помогает в решении проблем, лучше сразу обращаться к владельцу.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГЕНЕРАТОР ПРОДАЖ в Рязани (3 отзыва) →
Работа в ГЕНЕРАТОР ПРОДАЖ: 5 отзывов →
Работа в Рязани (1209 отзывов) →
ух с чего бы начать. Согласна с последним отзывом. Руководитель отдела [censored] все все плохо делают, кроме него. Коммуникация ужасная, задачи летят от разных руководителей отделов с одинаковым дедлайном, причем они не в кусе этого. Ген ругается матом на собраниях, называя вашу работу "х*йней", когда до этого "вы можете делать ошибки, вы учитесь". Не ясны kpi и по каких критериям оценивается тво...
Что можно улучшить: 1. Для решения некоторых вопросов, например, seo-технических, нужно обойти всех. Отправляют друг к другу, и все сроки задач едут. 2. Ненормированный график. Это как плюс так и минус...
- Менеджеры пашут как папа Карло - сверхурочно, многие работают на износ и сгорают, от количества работы на одного человека сильно страдает качество - Каждую мелочь нужно согласовывать со владельцами компании. - Экономия на всём что только можно, как итог - конечный продукт (дизайн, маркетинг, верстка, менеджмент, контент) по качеству где-то на уровне колхоза - От того, как компания пытается казат...
- Офис в глубине пром зоны и такой ушатаный, что клиента не приведут. - Хаос, нет, не так - [censored] ХАОС в организационном плане. Клиентам обещаются волшебные преображения, зачастую не зная состояния дел на их сайтах. Менеджеры и программисты носятся с пеной у рта, пытаясь вытянуть ситуацию в обещанную, или хотя бы в приемлемую. Кол-во сотрудников не совпадает с нуждами (половина ноет "дайте х...