Работа в ГЕНЕРАТОР ПРОДАЖ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ГЕНЕРАТОР ПРОДАЖ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ГЕНЕРАТОР ПРОДАЖ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГЕНЕРАТОР ПРОДАЖ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГЕНЕРАТОР ПРОДАЖ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГЕНЕРАТОР ПРОДАЖ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Рязань (3)
🫒 Москва (1)
🌆 Санкт-Петербург (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГЕНЕРАТОР ПРОДАЖ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • Генератор продаж
    09.08.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    - плотное структурное обучение для получения опыта сойдет. Дальнейшие «плюсы», если они есть, оценить не успела. Далее →
    ✗ Недостатки
    ух с чего бы начать. Согласна с последним отзывом. Руководитель отдела [censored] все все плохо делают, кроме него. Коммуникация ужасная, задачи летят от разных руководителей отделов с одинаковым дедлайном, причем они не в кусе этого. Ген ругается матом на собраниях, называя вашу работу «х*йней», когда до этого «вы можете делать ошибки, вы учитесь». Не ясны kpi и по каких критериям оценивается твоя работа. В целом, да, согласна, что сначала красиво все описывают. Далее →
  • Генератор продаж
    24.04.2023 | Санкт-Петербург | Веб-руководитель
    ✓ Преимущества
    Что нравится: 1. Однозначно команда. Очень крутая атмосфера и поддержка! 2. Возможность расти и развиваться. 3. Открытость к предложениям. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что можно улучшить: 1. Для решения некоторых вопросов, например, seo-технических, нужно обойти всех. Отправляют друг к другу, и все сроки задач едут. 2. Ненормированный график. Это как плюс так и минус Далее →
  • Генератор продаж
    19.07.2021 | Рязань
    ✓ Преимущества
    + Если есть голова на плечах, можно вырасти с нуля до ведущего специалиста. + Коллектив крайне сплочённый и дружный (был когда-то). Далее →
    ✗ Недостатки
    - Менеджеры пашут как папа Карло — сверхурочно, многие работают на износ и сгорают, от количества работы на одного человека сильно страдает качество — Каждую мелочь нужно согласовывать со владельцами компании. — Экономия на всём что только можно, как итог — конечный продукт (дизайн, маркетинг, верстка, менеджмент, контент) по качеству где-то на уровне колхоза — От того, как компания пытается казаться успешной, нет, очень успешной и премиальной, испытываешь испанский стыд… — Ложь и пустые обещания (клиентам, сотрудникам, подрядчикам) — двигатель этой компании Далее →
  • Генератор продаж
    26.11.2019 | Рязань
    - При заключении договора мало внимания уделяется текущему положению дел на сайте клиента. Потом сотрудники выполняют эти обязательства, несмотря ни на какие обстоятельства, все это достигается ценой бессонных ночей, рабочими выходными и общим подвигом коллег. Умри, но сделай — более чем актуальный девиз; — По уровню предоставляемых услуг и чекам выше среднего по рынку, но благодаря размещению в Рязани прилично экономят на ЗП, стремясь максимально перевести на сделку; — Директора плохо понимают проблемы сотрудников работающих с проектами (делают приоритет на продажах). Главный менеджер кормит обещаниями, но не помогает в решении проблем, лучше сразу обращаться к владельцу. Далее →
  • Генератор продаж
    21.07.2019 | Рязань
    - Офис в глубине пром зоны и такой ушатаный, что клиента не приведут.  — Хаос, нет, не так — [censored] ХАОС в организационном плане. Клиентам обещаются волшебные преображения, зачастую не зная состояния дел на их сайтах. Менеджеры и программисты носятся с пеной у рта, пытаясь вытянуть ситуацию в обещанную, или хотя бы в приемлемую. Кол-во сотрудников не совпадает с нуждами (половина ноет «дайте хоть что-нибудь, скуууучно», половина еще из дома до полночи доделывает срочное). Задание может прилететь совершенно с неожиданной стороны миную нач. отдела. Срочность и приоритет выставляется по рандомному алгоритму (про что истерит главный в офисе менеджер, то ставится вперед). — Начальство попало под влияние инфоциган. (Хлопанье по ладони всего офиса подряд, необходимость читать книги про мотивационную мотивацию, некоторое преклонение перед «о великими гуру», хотя сами могли бы этих гуру поучить). — Начальник офиса ооооочень мутный и скользкий тип. Который ооочень старательно прикрывает свое седалище от любых упреков, даже тогда, когда ему ничего и не грозит. Далее →