Гиперфото: отзыв сотрудника
Обучают и помогают, да. Называется, всё для тебя, дорогой сотрудник, Ты только работай по 12 часов без нормального обеда и делай кучу всего, и ещё смоги работать 60+ часов в неделю.
12-часовой график работы без чёткого времени на еду и отдых. Полностью работа зависит от потока клиентов. Иногда они есть, иногда нет. Когда есть, то это бешеный поток очень стрессовой работы длительностью от двух до пяти часов подряд, не дай бог принтер сломается или комп зависнет…
На фотку по 40 секунд ретуши. Я почти плакал по своим принципам «качественно и надёжно», потому что там надо было быстрей-быстрей и денег взять с клиента за среднего качества фотки…
Самое возмутительное, зарплата ретушёра составляет девять процентов с продаж. То есть можно просидеть за монитором 12 часов и заработать за день 300-800р. Таких низких зарплат за смену нет НИГДЕ!
На собеседовании обещали ретушёрам от 40тыс, в реале получалось 18-25тыс. 25 уже с переработками в графике 2/1 или 3/1.
Много точек, куда приходят постоянные клиенты, очень много отказов от фотографирования. Очень высокие цены на фотопродукцию.
Также благодаря переработкам (которые брал чтоб больше заработать) постоянно болели глаза, от ношения линз я получил травму роговицы, на неделю выпал из работы, а там и пандемия началась. Пять месяцев без работы. После того, как в июле сказали всем работать в масках и резиновых перчатках по 12 часов на точках, где ещё и нет посетителей (боятся), я принял решение уходить и искать другую работу.
Хватит с меня неопределенности и малюсенькой зарплаты за стрессы и приезды домой в час ночи…
За обучение очень тренерам благодарен, это неоспоримый рабочий плюс.
Набил руку на обработке, что и было моей целью.
Комментарии (3)
Орландо
06.09.2022 08:44
Ваш диалог похож на ожидание-реальность. Но Реальность гораздо хуже чем Ваши обещанья.
Helena2708
25.08.2022 14:35
Хватит выкручиваться, дорогие. У вас все не официально, отношение к работникам свинское, ни субординации, ни нормального графика, бардак и помойка. А ну ещё вы хамы редкостные. Пользуетесь молодыми специалистами, а когда работники начинают заявлять о своих правах, прямым текстом говорите что нет у них никаких прав и либо вы будете рабами, либо до свидания.
-
✓ ПреимуществаПредоставляют технику для фотографии Далее →✗ НедостаткиОбучения на ретушь по факту нет, только критика, наезды, отказ отвечать на вопросы по программе (они это называют «задание на подумать»). В итоге если пытаешься и тыкаешься как-то сам медленно — тебя называют «трудно обучаемым». На втором дне обучения тренер весь день говорила по телефону (записывала личные голосовые постоянно), опоздала на начало обучения, не дала никакого нового материала по программе, требовала знания материала, который никто не предоставил и, апогей всего, выгнала с обучения менее чем через 2 часа после его начала без объяснений. «Забирайте вещи и уходите». Все. Начальство полностью встало на её сторону, «это наш сильный сотрудник и тренер», сразу выкинули из рабочего чата, и отписка «с вами свяжется HR». Тренером было упомянуто, что в первый день обучения на меня жаловались, причем фактов никто не предоставил (какие правила нарушены, что не так сделано). Эта жалоба много раз упоминалась данным тренером как доказательство того, что со мной, видимо, не надо работать и даже пытаться меня обучать. Первый день, кстати, прошел очень хорошо, тренер первого дня был другой, быстро наладили контакт, всё объяснял, показывал, хвалил за скорость и идеи. Ни одной претензии и жалобы, как... Далее →
Giperphoto
15.01.2021 20:31
Здравствуйте!
При трудоустройстве на работу мы озвучиваем все наши условия, и либо они походят нашему потенциальному сотруднику, либо нет.
Площадки предъявляют к нам определённые требования: уровень касс, качество фотографий и количество часов работы в день.
Соотвественно мы работаем столько же, сколько работает сама площадка.
Как это без обеда?! Без обеда - никуда!
На обед уходят по очереди. Обычно, когда небольшой поток людей то наши сотрудники делают перерыв на обед. Но даже, когда наплыв клиентов ребята находят возможность прикрыть друг друга и пообедать. Бывает сотрудник решают переучит налету и не пойти на обед, но это уже интциатива сотрудников - не упускать людей и возможность побольше заработать.
Запрещено покидать площадку вдвоем, оставляя рабочее место пустым. На точке должен быть кто-то, либо ретушер, либо фотограф.
В нашей школе ретуши мы обучаем наших будущих сотрудников совмещать «качество» и «скорость» в единое целое.
Именно для этого все наши будущие сотрудники приезжают к опытным ретушерам, с которым они проводят целую смену набираясь у них опыта.
Если вы считаете, что делаете фотографии среднего качества, то именно для этого в нашей компании существуют тренера, которые, по вашей просьбе, могут приехать и помочь решить все ваши проблемы в работе. Главное - желание развиваться.
В течении каждого месяца наши тренеры работают на всех площадках нашей компании, что доказывает то, что при желании и правильном подходе можно хорошо заработать на любой площадке.
Постоянных клиентов нужно удивлять! Подумайте сами, зачем им 10 одинаковых фотографий?
Развивайтесь, учитесь, творите.
Маски и перчатки - это требования Роспотребнадзора. Поэтому мы всё выгружены работать в таких условиях.
Для того, чтобы не перенапрягать глаза существует очень много полезных упражнений!
Наши ретушеры никогда не сидят 12 часов за компьютером, так как их работу входит не только обработка фотографий
Нам очень жаль, что у вас возникли проблемы. Надеемся на ваше скорейшее выздоровление!
Если у вас остались вопросы или вы считаете, что с вами поступили несправедливо, то напишите нам об этом и мы решим спорную ситуацию.
С уважением, «Giperphoto»