ГК белая долина в энгельсе: Обман при трудоустройстве и зарплате
Компания пока ещё существует!
Недостатки:Компания была хорошая, когда появилась… Ну на этом и всё… В данный момент обманывают людей с их трудоустройством, то есть — вы устроились «сборщик-мороженого», но вы становитесь одновременно и грузчиком… если вы устроились по найму за 1500, работа с 8:00 до 17:00 …вас заставят мыть оборудование, которые не входят в ваши обязанности… Моют те люди, которые работают официально, у них зарплата 2000 в день… Идёт полное нарушение трудового кодекса! А то, что касается продукции, там полное нарушение, ГОСТ, как написано на упаковке, не соответствует нормам… Молоко, мороженое, творог и т.д. невозможно [censored] одни красители! Коллектив — [censored], такое впечатление, что люди только освободились, либо с островов пришли!
- 👉 Работа в БЕЛАЯ ДОЛИНА В ЭНГЕЛЬСЕ в Саратове (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БЕЛАЯ ДОЛИНА В ЭНГЕЛЬСЕ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Саратове (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3548 отзывов) →
-
Их очень много! Проработала не много, и ушла сама, потому что в таком гадюшнике работать не хочу и не буду. — Отношение к сотрудникам, как к крепостным; — За сотрудников не держатся, поэтому постоянная текучка; — Новым сотрудникам не подсказывают и не помогают; «Как говорится, моя хата с краю» — Разговаривают на матах и оскорбляют новых сотрудников; — В отделе подбора персонала сидят две нерасторопные курицы. Все делают медленно, общаются грубо (уже после общения с ними идти туда работать не хочется); Лучше бы набрали молоденьких сотрудников! — Заработные платы очень низкие; — На складах постоянные задержки; — Зарплату тоже задерживают (не на много, но все равно). Далее →
-
✓ ПреимуществаПока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →💬1 комментарий
