ГК " Дакар ": отзыв сотрудника
работа В компании АБСОЛ УК НА цветочной ОФИС опрятный В СТИЛЕ ХАЙ-ТЕК, удобное расположение, недалеко ОТ метро. ПО первому впечатлению — ВСЕ солидно, ВСЕ улыбаются.
Недостатки:приятное собеседование №1, ЗП предлагают НЕ белую. НО, собеседование №2 ЭТО прохождение полиграфа НА ВСЕ должности. непонятно ЗАЧЕМ полиграф, Т.К. САМИ ТО ЗП предлагают серую. говорят ЧТО 2 ЧАСА процедура, НО НА САМОМ ДЕЛЕ МОЖЕТ дотянуться НА ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ. рекомендую задуматься, Т.К. НИКТО НЕ ЗНАЕТ ЧЕМ ЭТО МОЖЕТ аукнуться (ЕСЛИ ДАЖЕ скрывать нечего). ПЕРЕД САМОЙ процедурой полиграфолог проводит беседу психологически ОЧЕНЬ ДАВИТ НА ТВОЙ эмоциональный ФОН, М.Б. применяя частично гипноз. НЕ рекомендую испытывать СВОЮ нервную систему И здоровье. можете послушать начало процедуры И отказаться ПОТОМ ОТ прохождения. ЖУТЬ.
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, близко к метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис это бывший салон на цветочной, недалеко от м. Московские воротаОтдельная столовая с микроволновкой и холодильником Есть кондиционеры (пока)… Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, никаких льгот или соцпакета.Никаких корпоративов, никаких премий.Никаких доплат за переработки (хотя в локальных актах компании это указано).Бонус: отмена доплаты в принципе. Кто прошлый месяц пахал за «вакансии», по которым никто не приходит, всех просто кинули. Это оптимизация!КПИ — это всё, что свыше официальной зарплаты (25 000). Как он рассчитывается — никто не скажет. Но срезают его регулярно. Тоже оптимизация!Сейчас упразднили полштата. Руководство реально думает, что сотрудники с таким отношением будут бесплатно упахиваться.А сотрудники активно идут с заявлениями на увольнение.И, кстати, при увольнении не выплачивают серую зарплату, люди месяц работали за 25 000!Есть, конечно, неприкосновенные кадры, которые получают свыше 300 000 и вливают руководству в уши то, что он хочет слушать. Кучу денег тратится на мифическое развитие ИТ. А на зарплату денег нет!В итоге развалены почти все отделы. Финансовый директор перед своим увольнением внесла такое предложение по оптимизации бюджета (которое руководитель с восторгом принял, не оценив риски), что с заявлениями пошёл финансовый отдел и бухгалтерия.Видимо, неприкосновенные 1Сники будут сдавать бухгалтерскую отчётность и планировать бюджет))).В общем, если вам позвонят из Дакара — Абсола — Форсажа и позовут на Цветочную — бросайте трубку!Не тратьте на эту компанию своё время. Денег не заработаете,... Далее →