ГК " Дакар ": отзыв сотрудника
Коллектив, переодически радовала ЗП когда ее не резали перед выдачей.
Недостатки:Компания гнилая до корней. ЗП раз в 6 месяцев в среднем перасчитывают в меньшую сторону, всегда совпадает с премиями руководства. Снять с продавцов и отдать руководству это кредо компании Дакар. [М.] нет, логистика [censored] Хендэ сдохнет в Дакаре пока за логистику отвечает [Н.] [Г.] редкая хамлыга и [censored] Общение на мате и оскорбления это её визитка логисты бегут от неё как от черта. Серость жесткая10. 000 белые, остальное как согласует упырь [И.] [Д.] [А.] можете отработать на 230 000, а получить 120 000, и скажут что так и должно быть, потому то мотивация изменилась, а предупреждать продавцов не надо иначе не будут торговать! Его все ненавидят и ржут над ним, но улыбаются и прислуживают пока он прируливает. Что принимали на работу было жёсткое хамство в отделе персонала, что увольняли такая же хрень. Некая [С.] [Т.] это отдельная тема приказы и договора надо буквально с боем брать. Иначе свой экземпляр на руки не выдадут. При этом она говорит что за это не отвечает, все контролирует менеджер по персоналу который закреплён за твоим салоном. А менеджер говорит что не отвечает за документы, короче полная жиза. Работал пока платили, в последние месяцы стало совсем грустно. При увольнении директор по персоналу спрашивает почему уходишь, все ей рассказал прошло уже несколько месяцев и бывшие коллеги говорят что ничего не изменилось. Короче контора мрак.. Если не пиз… шь клиентам, не нае… шь всех вокруг то тебе тут нечего делать. Не рекомендую команию развод и кидание на ЗП
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, близко к метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис это бывший салон на цветочной, недалеко от м. Московские воротаОтдельная столовая с микроволновкой и холодильником Есть кондиционеры (пока)… Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, никаких льгот или соцпакета.Никаких корпоративов, никаких премий.Никаких доплат за переработки (хотя в локальных актах компании это указано).Бонус: отмена доплаты в принципе. Кто прошлый месяц пахал за «вакансии», по которым никто не приходит, всех просто кинули. Это оптимизация!КПИ — это всё, что свыше официальной зарплаты (25 000). Как он рассчитывается — никто не скажет. Но срезают его регулярно. Тоже оптимизация!Сейчас упразднили полштата. Руководство реально думает, что сотрудники с таким отношением будут бесплатно упахиваться.А сотрудники активно идут с заявлениями на увольнение.И, кстати, при увольнении не выплачивают серую зарплату, люди месяц работали за 25 000!Есть, конечно, неприкосновенные кадры, которые получают свыше 300 000 и вливают руководству в уши то, что он хочет слушать. Кучу денег тратится на мифическое развитие ИТ. А на зарплату денег нет!В итоге развалены почти все отделы. Финансовый директор перед своим увольнением внесла такое предложение по оптимизации бюджета (которое руководитель с восторгом принял, не оценив риски), что с заявлениями пошёл финансовый отдел и бухгалтерия.Видимо, неприкосновенные 1Сники будут сдавать бухгалтерскую отчётность и планировать бюджет))).В общем, если вам позвонят из Дакара — Абсола — Форсажа и позовут на Цветочную — бросайте трубку!Не тратьте на эту компанию своё время. Денег не заработаете,... Далее →