ГК " Дакар ": отзыв сотрудника
Рыба гниёт с головы, поэтому самое гнилое тут разумеется руководство в лице Голбана В. Ю. Человек который в любой спорной ситуации с клиентом не будет вникать и разбираться (вникать в правоту) а попросту встанет на сторону клиента и виновным окажется только свой сотрудник. Далее как правило применяются штрафы от 1000 р. до 3000 р. Уйти пораньше с работы если таковой нет, вам также не представляется возможным будете сидеть тут до 21:00 и не важно где территориально кто проживает (согласовать этот вопрос с мастером не является аргументом) только по личному звонку и подробному разъяснению возникшей проблемы с самим Голбаном В. Ю. при этом каждый сотрудник исходя из подписанного договора работает официально до 15:00(как бы неполный трудовой день), более того весь персонал на протяжении всего рабочего дня (включая автомехаников, которые работают физическим трудом и рабочие места посты на расстоянии около 5 метров друг от друга) обязаны носить закрепленые на лице маски) если маска не корректно закреплена или тем более отсутствует будьте также готовы подвергнуться к фтрафу от 1000 р., больничный лист — лучше забудьте что такое болеть (выплаты по нему не компенсируют вам даже лекарств потраченных на собственное лечение, при этом когда в стране идёт масштабная пандемия и риски заболеть максимально велики) зато нашим клиентам в ремзону всегда вход без всяких ограничений по первому желанию и в любом количестве.
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, близко к метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис это бывший салон на цветочной, недалеко от м. Московские воротаОтдельная столовая с микроволновкой и холодильником Есть кондиционеры (пока)… Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, никаких льгот или соцпакета.Никаких корпоративов, никаких премий.Никаких доплат за переработки (хотя в локальных актах компании это указано).Бонус: отмена доплаты в принципе. Кто прошлый месяц пахал за «вакансии», по которым никто не приходит, всех просто кинули. Это оптимизация!КПИ — это всё, что свыше официальной зарплаты (25 000). Как он рассчитывается — никто не скажет. Но срезают его регулярно. Тоже оптимизация!Сейчас упразднили полштата. Руководство реально думает, что сотрудники с таким отношением будут бесплатно упахиваться.А сотрудники активно идут с заявлениями на увольнение.И, кстати, при увольнении не выплачивают серую зарплату, люди месяц работали за 25 000!Есть, конечно, неприкосновенные кадры, которые получают свыше 300 000 и вливают руководству в уши то, что он хочет слушать. Кучу денег тратится на мифическое развитие ИТ. А на зарплату денег нет!В итоге развалены почти все отделы. Финансовый директор перед своим увольнением внесла такое предложение по оптимизации бюджета (которое руководитель с восторгом принял, не оценив риски), что с заявлениями пошёл финансовый отдел и бухгалтерия.Видимо, неприкосновенные 1Сники будут сдавать бухгалтерскую отчётность и планировать бюджет))).В общем, если вам позвонят из Дакара — Абсола — Форсажа и позовут на Цветочную — бросайте трубку!Не тратьте на эту компанию своё время. Денег не заработаете,... Далее →