Глобал Электрик системс: Кидают заказчиков на деньги
Преимущества:
Нет
Недостатки:ВНИМАНИЕ!
Кидают заказчиков на деньги!
- 👉 Работа в ГЛОБАЛ ЭЛЕКТРИК СИСТЕМС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГЛОБАЛ ЭЛЕКТРИК СИСТЕМС менеджером по развитию? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по развитию в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36324 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Кинули с зарплатой на 80 с лишним тысяч. В конце апреля сами меня позвали на должность менеджера. Задержки и невыполнение обязательств начались сразу же. Обязательства владелец раздает очень хорошо, но выполняет плохо. Задним числом меняет договоренности и переобувается на ходу. По итогу не выплатили больше 80 тысяч рублей. Одним днем везде заблокировали, удалили и перестали выходить на связь. В конторе дурдом. Невменяемый владелец его подпёздыш творит беспредел. Релевантного опыта в бизнесе 0. Просят результата, но сами зарубают все инициативы и не дают ничего делать. Они всегда найдут оправдание, чтобы кинуть вас на деньги. Я не первый и не последний. Посмотрите иски на их юридическое лицо, хотя там маленькая часть. Олень будет рассказывать, что у него там какие-то заводы Тольятти и все прекрасно, перспективно, но по факту денег ни на что нет, бюджета нет, но как-то ты должен дать им результат при условии, что они зарубают все адекватные предложения. При любых раскладах останешься виноват и ни одного хорошего слова не услышишь. В общем, это трэш какой-то. Обходите стороной и надеюсь, что отзыв поможет другим людям… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →



Александр Чудов
29.07.2021 11:54
кидают заказчиков НА деньги!