Работа менеджером по развитию: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

За 2021−2022 заработали 0 руб, 00 коп. Судя по общедоступной информации в руспрофиль Далее →

На прошлой неделе ржали всей командой над требованиями и за в 60 тыс. рублей. Ощущение, что ищут гастарбайтера на эту должность. Фактически нужен директор по развитию за 60 тыс. рублей. Итак, вакансия: Простыми словами необходимо, чтобы каждый второй, позвонивший в компанию, покупал. Резюме: Очень много лидов; Очень много менеджеров; Очень много показателей; Все лиды предварительно квалифицирует call-центр, то есть вы работаете с качественными лидами, которым просто нужно продать. Это нелегкая работа, у нас огромная конкуренция и ХАОС в отделе продаж. Но если вы справитесь, вы будете приятно вознаграждены (о конкретной сумме на собеседовании). Вы нам подходите, если: Вы с личным опытом в продажах от 3-х лет и опытом управления ОП не менее одного года. Вы не просто видели, как работает CRM, вы сами сможете её настроить, если потребуется (хотя это не нужно); Вы усидчивы и способны держать во внимании все сделки, которым выставлены счета в компании; Вы управленец, у которого за плечами успешный опыт развития отдела продаж, а именно: выстраивание структуры, распределение ролей, мотивация, достижение целей. Имеете стальные «нервы» и лидерские качества. Без этих качеств вас в сухомятку сожрут наши менеджеры. Умеете вдохновлять и мотивировать команду продаж.... Далее →

Проработал в компании год, ушел по своим, личным причинам. Основное преимущество в этой компании это возможность реализовать весь свой потенциал и стать тем кем ты хочешь) В компании открыто относятся новым предложениям и идеям, возможно подойти на прямую к собственнику изложить свою идею и в максимально короткие сроки запустить новые процессы и направления (если конечно у вас есть такие способности) Новые проекты и направления не ограничены только Россией. Решения в компании принимаются быстро и грамотно, что сказывается на стремительном росте компании и отражается в ежегодной выручке, которую можно проверить в открытых источниках. В компании очень грандиозные и амбициозные планы! Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Очень дружный и приятный коллектив, ни разу не столкнутся с каким-либо негативом. Не обычный и удобный офис, расположенный рядом с прекрасной набережной с видом на Смольный собор !) Прежде чем написать отзыв, столкнулся с несколькими негативными отзывами, которые крайне искажают реальную картину. Это скорее всего связано с тем, что очень обидно, когда тебя увольняют из такой классной компании) Всем добра, берегите себя!). Далее →

Недостатки, наверное, как во всех компаниях, есть какие-то. Но для меня лично они были незаметны, тем более все недостатки под контролем руководства и, соответственно, исправляются. Далее →

Нет Далее →

ГК «Находка» позиционируется как производитель натуральных удобрений из торфа. Управляют Компанией супруги к.в.и. и Т. Гулькай Р. Юридически учредителями компании (а точнее двух юридических лиц ООО «Теллур» и ООО «Дубрава») являются другие люди, так называемые номиналы, так как оба персонажа не могут регистрировать на себя юр. лица из-за преследования кредиторами и судебными приставами. Оба супруга нанимают персонал и обещают одни условия и заработную плату, но на деле всё оказывается с точностью до наоборот. Зарплату задерживают до двух месяцев. Когда напоминаешь руководству, то г-жа Т. переходит на личности, ругается матом (для обоих это норма и в обычной жизни). К персоналу относятся пренебрежительно, могут оскорбить, собственные ошибки приписать подчинённым и поставить эти ошибки как аргумент в понижении уровня зарплаты. Процессами в Компании руководит только г-жа Т. Когда работник, по её мнению, выдохся, его (работника) ставят перед выбором увольнения по собственному желанию или по статье, как нарушившего трудовую дисциплину. Текучка в Компании очень большая. На некоторых должностях люди не задерживаются более одного месяца. Никому не рекомендую устройство на работу в эту Компанию. Далее →