Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик: Коррупция и нецелевое расходование средств
отсутствуют
Недостатки:Проработал в этой «конторе» полгода! Прошёл трёхмесячный испытательный срок! И какой же неожиданностью для меня было услышать от госпожи М. (нач. отдела кадров) и господина Г. (первый зам. директора), что мне необходимо написать заявление на увольнение! На вопрос, в чём причина такого решения, внятного ответа от них я не услышал! Вы как работник нас устраиваете, но есть обстоятельства, которые мы не можем вам озвучить! Совершенно некомпетентные руководители! За полгода, которые я проработал в ГИЛС и НП, таким же образом было уволено большое количество грамотных работников! Сложилось впечатление, что основная цель у этой «конторы» — освоение бюджета, что руководители очень умело делают! Регулярно проводятся непонятные мероприятия, направленные якобы на сплочение коллектива! Такие как просмотр фильмов в кинотеатрах, при этом выкупается полностью зрительный зал, а перед сеансом устраивается фуршет! Посещение всевозможных выставок с неизменными фуршетами в начале мероприятия! На эти цели выделяются миллионы! Но вряд ли хоть половина средств, потраченных на эти «праздники», оправданна! Не понимаю, куда смотрят соответствующие органы! Тут явно просматриваются коррупционные схемы и нецелевое расходование денежных средств! Ну, видимо, в Минпромторге кому-то выгодно вбухивать бюджетные деньги в эту организацию.
- 👉 Работа в ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ И НАДЛЕЖАЩИХ ПРАКТИК в Москве (2 отзыва) →
- 🏛️ Работа в РАБОТА НА ГОССЛУЖБЕ в Москве (95 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
Абсолютно некомпетентное и неадекватное, ненадежное руководство. Предложили мне на этапе собеседования должность по функционалу дата инженера, т.е. разработка ETL скриптов, работа с базой SQL, разработка OLAP кубов. По факту же — никакой SQL базы там нет совсем, вроде как они хотят её разрабатывать, но как и чьими силами не понятно, а что такое ETL скрипты вообще не понимают (предлагают сводить разные эксели за несколько часов для отчета по запросу министерства и называют это дата анализом, а своих сотрудников «программистов» VBA и Excel гордо — дата аналитики). Начальница отдела мне врала, начиная с самого первого собеседования, соответственно после месяца работы начались разговоры в духе — вот та зарплата, на которую мы договаривались, слишком большая (120 т.р. для дата инженера с опытом в дата саенс больше двух лет) и они готовы платить только 50 т.р. Когда я начал говорить о том, что задачи, на которые меня брали, и те, что они мне дают, это совершенно разные задачи, мне предложили начинать искать работу, на что мне дали изначально 3 месяца, спустя месяц сказали — у тебя есть три недели, при этом свои регулярные отчеты с меня они... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий