Гранд Отель Европа: отзыв сотрудника

Итак, карьерные перспективы "подключенных" (а если вы здесь работаете, то уже подсключены) к системе спутникового, космического трекинга? Менеджмент (рук-ли) отделов: так как на всех этих должностей конечно же не хватит никогда (ибо текущих только ногами вперёд, либо со сменой собственника), начнут гонять по отелям, предлагая своё кураторство и услуги всяким разным хорекам, откуда вылететь легче, ...

Очень слабый корпоративный дух. Тренингов вообще никаких нет для развития и перспектив. Слабый отдел кадров, с приходом нового директора по персоналу, еще и лицемерный стал. Из за этого дух компании еще больше упал. Оцевают по признаку нравишься не нравишься. Текучка за этот год побила все рекорды....

Складывается такое впечатление, что вакансии в компании висят на hh постоянно, но по факту сотрудники просто не нужны. Надо было еще после анкеты уйти из этой шарашкиной конторы. После собеседования HR, несмотря на договоренность об обратной связи просто не перезвонила и на вопросы по поводу моей кандидатуры по телефону отвечала уклончиво, тянула время. Если это отказ, неужели так сложно прямо об ...

Старейший центр подготовки любителей садо-мазо разных мастей и форматов. Инновационен, использует спутниковый и моьильный трекинг для влияния с девяностых. Чтобы их заинтеоюресовать, нужно быть в этой тнме (раб-гтсподин), а также из снмьи, где есть насилие и тех, чьи предки успешно прошли вов. Стать манагером здесь= проявить господина, это несложно. Вот только изменить полключенное лазерной коррек...