Группа Актив (Active Group): отзыв сотрудника
Может быть когда-то компания и была хорошая, но последнее время её постигли сложные времена. В ноябре из компании ушли 15 агентов к конкурентам. На собеседовании вам будут рассказывать о прекрасной корпоративной культуре, как всё благородно, все друга любят и какой чудесный руководитель. По факту готовьтесь, что вас попросят стать самозанятым или оформить ИП. Зарплата чёрная, сотрудников увольняют за спиной. Приходишь на работу, а там сидит кандидат на твоё рабочее место. Текучка очень большая. Средняя продолжительность работы сотрудников 1 год. «Старичков» найти сложно. Директор по персоналу некомпетентный человек, который своим незнанием ТК РФ, когда-нибудь подставит всю компанию. На карантине к сотрудникам отнеслись как к ненужному мусору, все резко стали не нужны, время работы рассчитывали по минутам и не дай Бог, ты потратишь чуть больше на выполнении задачи — это ещё будут оспаривать при оплате. Зарплату за месяц компенсируют черной частью отпуска. Не теряйте своё время, профессионального роста нет, вас будут трясти со всех сторон, не давая никаких ресурсов для развития. Главное громко кричать, что «мы вошли в группу RBI». Да, только в RBI своя система, а Группа Актив живёт по другим законам.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (212 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35878 отзывов) →
Комментарии (5)
Гость
01.06.2021 07:18
[М.] добрый день! Похоже, это какая-то ошибка. Мы - агентство недвижимости и не пользуемся услугами оформления шарами.
IRINA
30.03.2021 08:07
Очень крутой коллектив! Все работают чётко и слаженно, постоянно в движении и на позитиве))) Удобное расположение офиса. Насыщенная корпоративная жизнь, всегда что-то новое и интересное.
Рутинная работа - только не здесь!
IRINA
30.03.2021 08:06
Очень крутой коллектив! Все работают чётко и слаженно, постоянно в движении и на позитиве))) Удобное расположение офиса. Насыщенная корпоративная жизнь, всегда что-то новое и интересное.
Рутинная работа - только не здесь!
ГК Active
07.10.2020 07:58
Здравствуйте, уважаемый Аноним!
Спасибо за то, что отметили комфортабельность нашего офиса и хорошую репутацию нашей компании. По основному содержанию вашего отзыва хотим прояснить ситуацию.
Нашей команде сейчас 52 человека. 60% сотрудников компании работают с нами более 3-х лет. Семь человек (наши «старички» которыми мы очень гордимся!) работают в компании по 5-11 лет! Для нашей отрасли это – очень большой срок.
Опыт, полученный в ГК Active, и высокий профессионализм наших сотрудников позволяет им расти и успешно реализовывать свои самые амбициозные планы. Так, в конце прошлого года один из наших бывших коллег открыл собственное агентство недвижимости! В качестве сотрудников он пригласил людей, которых лучше всего знал, с которыми работал долгое время вместе, и 8 человек из ГК Active поверили в него и перешли в новую компанию. С нашей точки зрения, это абсолютно нормальная ситуация, и мы желаем бывшим коллегам только успеха! Тем более в сегодняшней экономической ситуации, крайне непростой, особенно для молодых агентств.
ГК Active занимает лидирующую позицию на рынке недвижимости, но даже для нас этот год стал настоящим вызовом. При этом все трудности мы преодолеваем совместно, а не за счёт наших сотрудников. В период пандемии ГК Active перевела весь коллектив на дистанционную работу, но НИ ОДИН человек не был уволен или сокращен по причине «карантина». Все трудовые взаимоотношения с сотрудниками осуществляются согласно законодательству: с агентами – как со штатными сотрудниками или самозанятыми физлицами (индивидуальными предпринимателями), а сотрудники бэк-офиса все оформляются в штат с первого дня работы.
Система найма и увольнения персонала в нашей компании абсолютно прозрачна. Мы рады, что это ценят как наши сегодняшние сотрудники, так и потенциальные соискатели.
Если по какой-то причине вы имели негативный опыт взаимодействия с ГК Active, пожалуйста, обратитесь к нам напрямую, а лучше – заходите в гости Уверены, что мы сможем ответить на все вопросы и снять возможное недопонимание.
С уважением,
Группа компаний active
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
Марина78
28.05.2021 10:15
Ужасная компания, кидалово, заказали услугу у нас ( оформление шарами) и после тупо заблокировали и не стали оплачивать работу