Группа Актив (Active Group): отзыв сотрудника
Может быть когда-то компания и была хорошая, но последнее время её постигли сложные времена. В ноябре из компании ушли 15 агентов к конкурентам. На собеседовании вам будут рассказывать о прекрасной корпоративной культуре, как всё благородно, все друга любят и какой чудесный руководитель. По факту готовьтесь, что вас попросят стать самозанятым или оформить ИП. Зарплата чёрная, сотрудников увольняют за спиной. Приходишь на работу, а там сидит кандидат на твоё рабочее место. Текучка очень большая. Средняя продолжительность работы сотрудников 1 год. «Старичков» найти сложно. Директор по персоналу некомпетентный человек, который своим незнанием ТК РФ, когда-нибудь подставит всю компанию. На карантине к сотрудникам отнеслись как к ненужному мусору, все резко стали не нужны, время работы рассчитывали по минутам и не дай Бог, ты потратишь чуть больше на выполнении задачи — это ещё будут оспаривать при оплате. Зарплату за месяц компенсируют черной частью отпуска. Не теряйте своё время, профессионального роста нет, вас будут трясти со всех сторон, не давая никаких ресурсов для развития. Главное громко кричать, что «мы вошли в группу RBI». Да, только в RBI своя система, а Группа Актив живёт по другим законам.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (234 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36317 отзывов) →
Комментарии (5)
Гость
01.06.2021 07:18
[М.] добрый день! Похоже, это какая-то ошибка. Мы - агентство недвижимости и не пользуемся услугами оформления шарами.
IRINA
30.03.2021 08:07
Очень крутой коллектив! Все работают чётко и слаженно, постоянно в движении и на позитиве))) Удобное расположение офиса. Насыщенная корпоративная жизнь, всегда что-то новое и интересное.
Рутинная работа - только не здесь!
IRINA
30.03.2021 08:06
Очень крутой коллектив! Все работают чётко и слаженно, постоянно в движении и на позитиве))) Удобное расположение офиса. Насыщенная корпоративная жизнь, всегда что-то новое и интересное.
Рутинная работа - только не здесь!
ГК Active
07.10.2020 07:58
Здравствуйте, уважаемый Аноним!
Спасибо за то, что отметили комфортабельность нашего офиса и хорошую репутацию нашей компании. По основному содержанию вашего отзыва хотим прояснить ситуацию.
Нашей команде сейчас 52 человека. 60% сотрудников компании работают с нами более 3-х лет. Семь человек (наши «старички» которыми мы очень гордимся!) работают в компании по 5-11 лет! Для нашей отрасли это – очень большой срок.
Опыт, полученный в ГК Active, и высокий профессионализм наших сотрудников позволяет им расти и успешно реализовывать свои самые амбициозные планы. Так, в конце прошлого года один из наших бывших коллег открыл собственное агентство недвижимости! В качестве сотрудников он пригласил людей, которых лучше всего знал, с которыми работал долгое время вместе, и 8 человек из ГК Active поверили в него и перешли в новую компанию. С нашей точки зрения, это абсолютно нормальная ситуация, и мы желаем бывшим коллегам только успеха! Тем более в сегодняшней экономической ситуации, крайне непростой, особенно для молодых агентств.
ГК Active занимает лидирующую позицию на рынке недвижимости, но даже для нас этот год стал настоящим вызовом. При этом все трудности мы преодолеваем совместно, а не за счёт наших сотрудников. В период пандемии ГК Active перевела весь коллектив на дистанционную работу, но НИ ОДИН человек не был уволен или сокращен по причине «карантина». Все трудовые взаимоотношения с сотрудниками осуществляются согласно законодательству: с агентами – как со штатными сотрудниками или самозанятыми физлицами (индивидуальными предпринимателями), а сотрудники бэк-офиса все оформляются в штат с первого дня работы.
Система найма и увольнения персонала в нашей компании абсолютно прозрачна. Мы рады, что это ценят как наши сегодняшние сотрудники, так и потенциальные соискатели.
Если по какой-то причине вы имели негативный опыт взаимодействия с ГК Active, пожалуйста, обратитесь к нам напрямую, а лучше – заходите в гости Уверены, что мы сможем ответить на все вопросы и снять возможное недопонимание.
С уважением,
Группа компаний active
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
Марина78
28.05.2021 10:15
Ужасная компания, кидалово, заказали услугу у нас ( оформление шарами) и после тупо заблокировали и не стали оплачивать работу