Группа Компаний "Олимпроект": Нехватка кадров и постоянный переработка

19.10.2020 Москва

Дикие безумные сроки и хронически неукомплектованная команда. И чем дальше, тем хуже. Руководство выжимает все сроки, заставляя работать внеурочно. Наваливают задач, а потом давят на ответственность. Через 1−2 года люди сгорают и увольняются. Это еще в благополучном отделе строительных конструкций, а в отделе инженерных систем дела обстоят куда хуже — текучка выше, сроки жестче, хаоса больше. Не ведитесь на зарплату повыше на 10%, будете работать в три раза больше!

Отдел HR подкручивает положительные отзывы на сайтах, поэтому лучше найдите знакомых и спросите у них.

Белая зарплата, но 2/3 премиальной части, которую могу и не выплатить. При увольнении неоднократно так и происходит. Еще и штрафы ввели..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44047
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.03.2026 МоскваВедущий архитектор-проектировщик
    ✓ Преимущества
    - работа в ревите (не все разделы);  — неплохой коллектив;  — обучение, есть корпоративный университет;  — хороший потенциал компании Далее →
    ✗ Недостатки
    - зарплата официальная, но маленькая + премиальная;  — нет индексации зарплаты;  — нет премий;  — ДМС через 6 месяцев;  — странная система с ЭОВ. Надо на стройку комплект перевыдать, а я ловлю рыбу для ЭОВ;  — придумали какой-то рейтинг сотрудника;  — хаос и завал бросовой работой;  — стремный имидж проектной части из-за очень низкого качества работ;  — несоответствие нагрузки и оплаты труда — сильные перегрузы;  — отношение к проектировщикам как к челяди;  — несоблюдение договоренностей офера;  — иногда слабое руководство;  — генеральный директор проектной части;  — много мути. Далее →
  • 14.04.2025 Москваинженер технического надзора👍7
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошие отзывы тут пишут кадровики. Фирма кидает на деньги честно заработанные. Не белая ЗП, как обещают в начале, такая замануха людей, белая прописана в Договоре минимальная, остальное все премия, захотят могут не выплатить, если у Ковалева-соучредителя будет плохое настроение. Страшная текучка кадров, сотрудники работают не долго, меняются постоянно, так работает вся контора. Отсутствие индексации З.П, «возможна» раз в год, на усмотрение Ковалева. «Спартанские условия работы» Не адекватный соучредитель Ковалев, к людям никакого уважения, общается на мате, совещание проводит с сигареткой в зубах, как сам говорит «по-пацански». Не оплачиваемые переработки, если есть необходимость выйти в выходные дни. Могут уволить одним днём, не про какие 3 оклада «отступных» и речи быть не может, повезет, если твою премию выплатят, а нет получишь-минимальный оклад, который прописан в Договоре. Будьте готовы в компании нужно работать не только по своей должности, а ещё перекрывать отсутствующие должности, а их постоянно не хватает, из-за текучки кадров, если не согласны готовьтесь к увольнению. Работа для тех, у кого нет семьи и детей, нужно работать от зари до зари 24/7. Тогда в фирме можешь работать. Мое увольнение причину озвучили «не сошлись характерами с «Ковалевым», пиши заявление иначе он не даст... Далее →
    ✗ Недостатки
    Хорошие отзывы тут пишут кадровики. Фирма кидает на честно заработанные деньги. Не белая ЗП, как обещают в начале, такая замануха людей, белая прописана в договоре минимальная, остальное — всё премия, захотят — могут не выплатить, если у Ковалева-соучредителя будет плохое настроение. Страшная текучка кадров, сотрудники работают недолго, меняются постоянно, так работает вся контора. Отсутствие индексации З.П., «возможна» раз в год, на усмотрение Ковалева. «Спартанские условия работы». Неадекватный соучредитель Ковалев, к людям никакого уважения, общается на мате, совещание проводит с сигареткой в зубах, как сам говорит «по-пацански». Не оплачиваемые переработки, если есть необходимость выйти в выходные дни. Могут уволить одним днём, ни про какие 3 оклада «отступных» и речи быть не может, повезет, если твою премию выплатят, а нет — получишь минимальный оклад, который прописан в договоре. Будьте готовы, в компании нужно работать не только по своей должности, а ещё перекрывать отсутствующие должности, а их постоянно не хватает из-за текучки кадров, если не согласны — готовьтесь к увольнению. Работа для тех, у кого нет семьи и детей, нужно работать от зари до зари 24/7. Тогда в фирме можешь работать. Мое увольнение, причину озвучили «не сошлись характерами с «Ковалевым», пиши заявление,... Далее →