Группа Компаний "Олимпроект": Нехватка кадров и постоянный переработка
Дикие безумные сроки и хронически неукомплектованная команда. И чем дальше, тем хуже. Руководство выжимает все сроки, заставляя работать внеурочно. Наваливают задач, а потом давят на ответственность. Через 1−2 года люди сгорают и увольняются. Это еще в благополучном отделе строительных конструкций, а в отделе инженерных систем дела обстоят куда хуже — текучка выше, сроки жестче, хаоса больше. Не ведитесь на зарплату повыше на 10%, будете работать в три раза больше!
Отдел HR подкручивает положительные отзывы на сайтах, поэтому лучше найдите знакомых и спросите у них.
Белая зарплата, но 2/3 премиальной части, которую могу и не выплатить. При увольнении неоднократно так и происходит. Еще и штрафы ввели..
-
✓ Преимущества- работа в ревите (не все разделы); — неплохой коллектив; — обучение, есть корпоративный университет; — хороший потенциал компании Далее →✗ Недостатки- зарплата официальная, но маленькая + премиальная; — нет индексации зарплаты; — нет премий; — ДМС через 6 месяцев; — странная система с ЭОВ. Надо на стройку комплект перевыдать, а я ловлю рыбу для ЭОВ; — придумали какой-то рейтинг сотрудника; — хаос и завал бросовой работой; — стремный имидж проектной части из-за очень низкого качества работ; — несоответствие нагрузки и оплаты труда — сильные перегрузы; — отношение к проектировщикам как к челяди; — несоблюдение договоренностей офера; — иногда слабое руководство; — генеральный директор проектной части; — много мути. Далее →
-
✓ Преимущества- большая и современная компания — красивый офис — условия труда выше рынка Далее →✗ Недостатки- не настолько современная, чтобы давать классные корпоративные плюшки, которые действительно дают энергию на работу и развивают преданность сотрудника к компании: спортзал, бассейн, сессии с психологом. Далее →💬1 комментарий