Группа компаний Филанко: отзыв сотрудника
Преимущества:
Если отработаешь год, то ДМС, если нет, то нет).
Недостатки:При собеседовании говорят одно, а по факту когда начинаешь работать сильно отличаются требования. Очень много не договаривают. Большая текучка кадров, как обычных работников, так и из начальников отделов. Причин точно не знаю, но явно не просто так. Зарплаты ниже рыночных. Сам не общался, но слышал, что всем рулит Хафизова, а Кунц у нее в любовниках, так что от него проку нет. Вообщем работал не долго, но впячятление удручающее. Читал отзывы ниже, такое ощущение, что их сама компания писала.
👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ФИЛАНКО в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНовенький эйчар пишет смешные ответы на отзывы, если они задевают его эго или эго его хозяина. Пиши ещё, дорогой! :) Далее →✗ НедостаткиНепрерывный [censored] от происходящего вокруг, то от отсутствия бизнес-процессов и истеричного нежелания их вводить для самих себя в первую очередь (королям законы не писаны, да…), то от внезапно открывающейся в людях гнили. Кому-то провода конкурентов у клиентов в домах резать норм, кто-то уверен, что подчиняет себе умы женщин одним взглядом, кто-то шмаль дует, одним словом — весело. Нормальные, заинтересованные в работе люди есть, и их достаточно для существования компании, но не в управлении — там жёсткий отрицательный отбор. А между тем, чтобы быть клоуном у [censored] или [censored] у клоунов, лучше не выбирать вовсе. Далее →
-
✓ Преимущества- Кофе действительно бесплатный, хотя создаётся впечатление, что его всем вычитают из зарплаты. — Необходимость выживать в условиях постоянно надвигающегося апокалипсиса почти наверняка позволит вам найти хороших друзей. — Если вы не стесняетесь идти по головам и ваш язык достаёт до самых глубоких мест, точно станете каким-нибудь руководителем чего-то там. — Прекрасный вид на военкомат из окна заставляет задуматься, не сменить ли путь в жизни прямо сейчас. Далее →✗ Недостатки- Управляющий по СПБ искренне считает, что он хозяин мира и властитель вселенной, хотя не может справиться даже с тем, чтобы эволюционировать из визжащего бабуина в человека. Увы, бессилие и неспособность аргументировать свою позицию вынуждают его кричать. Это усугубляется чувством собственной исключительности, из-за которого управляющий считает, что разбирается во всём на свете лучше, чем им же нанятые специалисты. — Горизонт планирования бабочки-однодневки у топ-менеджмента удивительным образом сочетается с памятью золотой рыбки. — Мотивирующие таблички в коридоре слишком маленькие — стоило растянуть их на всю стену, чтобы можно было игнорировать их ещё сильнее. — Вместо того чтобы банить неугодных в корпоративном чате, стоит их публично четвертовать. Кстати, из этого можно сделать отличное пиар-мероприятие! — Угрожать увольнением и докапываться до каждого шага сотрудников нужно начинать сразу после испытательного срока, а не откладывать это до полугодового собрания. — Корпоративная CRM во время работы не кряхтит и не испускает сизый дым, хотя должна бы. — Полностью запретить удалёнку мало. Рабов нужно приковывать к галере цепями, иначе они сбегают и начинают писать отзывы. Далее →