далкос: отзыв сотрудника
их нет
Недостатки:В общем, компания не плохая, в Санкт-Петербурге есть просторный офис с корпоративными мероприятиями и различными активностями, такими как день зеленой/красной/синей/черной одежды и день домашних питомцев. Также в компании есть корпоративная библиотека, и зарплата выплачивается официально на банковскую карту без использования конвертов, включая премии.
Однако отсутствует система наставничества и введения сотрудников в должность. По обещаниям, в перспективе предоставляют высокие доходы, но на практике, скорее всего, ограничитесь базовой зарплатой из-за занятости ключевых клиентов старыми сотрудниками.
Стандарты руководства также оставляют желать лучшего. Коммерческий директор в Московском офисе приятен и адекватен, но его отсутствие в Санкт-Петербурге оставляет его не в курсе событий. В офисе в Санкт-Петербурге действуют два руководителя [М.] З. и [И.] Б. [М.] профессионален и приятен в общении, в то время как [И.] Б. демонстрирует нестабильное поведение, употребляет резкую лексику, проявляет предвзятость и является абсолютно неоптимальным руководителем. Поэтому не рекомендуется рассматривать работу под ее руководством, чтобы представление о компании осталось положительным.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДАЛКОС в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДАЛКОС менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (394 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35524 отзыва) →
-
По общему мнению, компания представляет собой высококачественную организацию с развитой инфраструктурой в Санкт-Петербурге, где проводятся корпоративные мероприятия и различные интеграционные активности. Внутри компании функционирует корпоративная библиотека, а выплата заработной платы проводится официально через банковские карты, включая премии, без использования наличных. Однако внутренняя организационная структура компании не поддерживает систему менторства и внедрения сотрудников в должность. Ожидается, что в перспективе возможно получение высоких доходов, но на практике существует большая вероятность получать только базовую зарплату из-за захвата ключевых клиентов старыми сотрудниками. Также следует упомянуть, что коммерческий директор в Московском офисе является доброжелательным и адекватным руководителем, однако его отсутствие в Санкт-Петербурге приводит к информационному разобщению. В офисе в Санкт-Петербурге имеются два руководителя [М.] З. и [И.] Б. [М.] показывает профессионализм и дружелюбное отношение, в то время как [И.] Б. демонстрирует нестабильность поведения, негативный язык общения и предвзятость, что делает ее неоптимальным руководителем. Поэтому рекомендуется избегать возможности работы под ее руководством, чтобы сохранить положительное впечатление о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания в целом неплохая, в СПБ просторный офис, есть корпоративные мероприятия, всякие активности (день зеленой/красной/синей/черной одежды), день домашних питомцев и тд. Есть корпоративная библиотека. Зарплата белая на карточку, без конвертов (даже премия). Далее →✗ НедостаткиНаставничества как такового и введения в должность нет. По деньгам обещают в перспективе золотые горы, но по факту, скорее всего, будете сидеть на окладе, так как все клиенты с большим потенциалом и могущие приносит прибыль давно заняты старыми сотрудниками, и никто вам их не отдаст. Отдельное слово в адрес руководства — Коммерческий директор — [Р.] Б. очень приятный и адекватный человек, но находится в головном офисе в Москве и не знает, что происходит в СПБ. Там присутствует 2 руководителя — [М.] З. и [И.] Б. Если [М.] совершенно адекватный, приятный и компетентный руководитель, то [И.] Б. — неуравновешенная, матерящаяся, необъективная, лицемерная и абсолютно непрофессиональная. Ни в коем случае не советую устраиваться к ней на работу, она портит весь образ компании «Далкос». Далее →