Двери Шоп: Отсутствие адекватного обучения и невыплата обещанных денег.

Довольно комфортный офис на юге СПб, хорошая кофемашина, на это все.

Полностью отсутствует адекватное обучение сотрудников. Менеджер [И.], которая, по её словам, и директор розничной сети, и директор онлайн-направления, зачем-то взяла на себя ещё обязанности обучающего менеджера, с чем совершенно не справляется. Всё обучение состояло из «листай сайт, потом расскажешь, что выучила». Плюс было «обучение» от действующих менеджеров интернет-отдела, которое заключалось в выдаче распечатанного материала. С третьего дня «стажировки» [И.] решила, что будет уместно неквалифицированного сотрудника посадить на обзвон клиентов. Когда я стала задавать вопросы по товару и услугам, которые предоставляются в компании, [И.] либо не отвечала, либо говорила, что всё это мне сейчас не нужно, и недовольно подгоняла меня сесть за обзвон. По моему мнению, это многое говорит и о работе в компании, и о качестве предоставляемых услуг. После отказа от дальнейшей стажировки я запросила деньги за стажировочные дни, т.к. директор компании [Э.] лично обещал выплату за каждый день стажировки. В итоге от менеджера [И.] я на протяжении более двух недель получала то игнор, то отписки в духе «да, заплатим, потом напишу». К счастью, спустя месяц всё же удалось забрать свои копейки.

Настоятельно не рекомендую данную компанию, т.к. в ней никто не нацелен создавать своего компетентного сотрудника, нужны только затычки на выполнение грязной работы.