Двери Эстет Дорс: отзыв сотрудника
вызвало шок недоумение и непонимание ситуации по каким критериям продавцы-консультанты отбираются в этой компании.на собеседовании не было вопросов, всё доброжелательно и понятно.дали выучить информацию и направили на бесплатную стажировку.вместо недели она затянулась на месяц! это бесплатная-то!после стажировки предстояло сдать экзамен.принимала его наглая до безобразия девица, которой всё равно освоил ты информацию, владеешь ли расчетом дверей.главное-понравиться ей! а это видимо не просто.мне вот не посчастливилось.какая огромная честь для меня, что пахомова обратила на меня свой взор! да я должна быть счастлива только от этого! а я ещё здесь пишу жалобы, ах неблагодарная.ведь меня целый месяц учили и учили, бесплатно! за час езды на метро от дома и ещё 15 минут пешком от метро! какая честь! а я не оценила, и пишу тут кляузы… неблагодарная.
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить. Далее →✗ НедостаткиАгрессивное и надменное общение HR-менеджера [Е.] (+7 985 412 78 90) после которого ехать на собеседование нет запала. Общение с HR должно располагать к компании, а не отталкивать от неё. Отзыв больше пишу для руководителя, который может быть ему полезен. А для независимой оценки работы данного сотрудника можно настроить запись телефонных разговоров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВпервые вижу, что бы на собеседовании задавали некомпетентные вопросы: -сколько вы зарабатывали раньше — а где у вас квартира — а сколько ипотека в месяц. Какая кому разница сколько я получала на какой работе и куда тратила. Бегите и не оглядывайтесь. Более некомпетентного собеседования не встречала. Про профессиональные навыки вопросов не зададут. А да, и у всех дверников странная мотивация. Сначала [П.] один, а потом, если ты нам понравишься, мы тебя в общий котёл запустим Далее →