ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ: Хамство со стороны HR

20.04.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

Сегодня столкнулась с вопиющей дикостью и хамством, поговорив по телефону с [К.] [В.]. По всей видимости, женщина является HR в этой компании. Она позвонила мне без предупреждения по видеосвязи и на мой отказ разговаривать по видео начала хамить, а после писать гневные сообщения о том, что я потратила ее драгоценное время, и сразу же заблокировала, не дождавшись ответа. Смех, да и только. Показала истинное лицо компании и абсолютный неадекват.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.01.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Не надо трать свое время Далее →
    ✗ Недостатки
    Я такого никогда не видела. Очень классная картинка, а внутри совершенно брошенный бизнес. Очень странная и, похоже, не совсем в себе руководитель К. Кажется, у неё не все дома или она под какими-то веществами всегда. С остервенением занимается никому не нужными вопросами и в упор не замечает, просто игнорирует проблемы. Люди увольняются постоянно, новые не задерживаются. Полный бардак и хаос. Сотрудники брошены. Постоянная задержка зарплат. Денег нет, продаж нет. Что-то ещё живёт в аудите, но если Д. уйдёт, в общем, компанию можно закрывать. Собственнику, похоже, всё равно. Далее →
  • 07.08.2024 МоскваРуководитель
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Единственное, что есть хорошего, это сайт. В остальном очень странное руководство в виде КБ [А.] и гнетущая атмосфера разрухи. Почему из компании за последнее время уволились почти все руководители, целые отделы? Очень серьезные претензии к управлению. Далее →