Деньга: Официальное трудоустройство

02.08.2022 КраснодарАдрес: Краснодар, Ставропольская, 100
💸 Средняя зарплата

22 000

Преимущества:

Официальное трудоустройство, белая зарплата, соц. пакет, хороший коллектив, подарки детям. В общем и целом хорошая компания. Работаю больше года, ни разу не задерживали з/п.

Недостатки:

В некоторых офисах нет санузла.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Деньга? Какие бывают?

Не сталкивалась, но она существует

❓Повышают ли зарплату в Деньга? С какой регулярностью?

Повышают

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29397
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.08.2021 Краснодаркредитный специалист💵 ЗП: 13000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Аж расхохоталась, когда прочитала про возможность зарабатывать 70 тыс. Ну если только за полгода. Зарплата в нашем городе 13 тыс была при графике 2/2, обещали, конечно, больше … раза в 3. Далее →
  • 24.05.2026 Чебоксары
    ✓ Преимущества
    Их таковых нет вообще. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ох, с чего бы начать. Вся компания — сплошной негатив. Я каждому советую испытать хоть раз на себе такой опыт. Чтобы вы поняли, все предыдущие работодатели по сравнению с ними идеальны. В первую очередь врут по зарплате. Обещают одно, а в договоре по факту просят через пару дней подписать допдокумент типа «график сменился». 2/2, но воскресенье всегда выходной, следовательно, часов меньше, зарплата меньше. При уточнении у руководителя говорят, что все норм, ЗП получишь как и обещали. По факту — нет. Просят выйти в свой выходной, платят не двойной оклад. Могут часовую ставку перевести в премию, скрывают часы. Будьте внимательны. На это замечание руководитель отвечает, что неугледели несколько раз было такое. И переводят недостающую сумму обычными СБП переводами от физлица =) Если начинаешь качать права по ТК РФ, свои права. То начинают следить за тобой: мельчайшие замечания, просят объяснительные писать. И потом по ЛНА ссылаются, что тест нужно пройти из-за того, что много замечаний (в ЛНА не прописано у них это), и как вывод — уволили по статье. И через месяц точка ликвидирована. Думайте сами, чтобы не платить сотруднику выходное пособие, они так поступают. В данный момент сажусь с ними в суде.... Далее →