ДжамильКо: отзыв сотрудника
Компания ДжамильКо прилагает значительные усилия для поддержания внешнего имиджа. Это красивые магазины, благоустроенный офис и грамотная реклама брендов в СМИ.
Что скрывается за этим фасадом?
С вашего первого дня в компании вы будете:
— получать непрофессионально и неконкретно сформулированные, противоречивые и не всегда логически обоснованные задачи от руководства.
— вам придется регулярно жертвовать своим личным временем, чтобы доказать лояльность к компании. Вам будут постоянно накидывать срочные и важные задачи, которые нужно выполнить «уже вчера». Выполнять такие задачи в связи с полной загруженностью на протяжении рабочего дня руководство предлагает в ваше личное время и в праздники, мотивируя вас тем, что вы должны быть лояльны к компании.
— лояльности от компании в виде благодарностей, оплаты за время, отработанное сверх нормы (не по вашей инициативе) или компенсации отработанного времени можете не ждать. Вы имеете честь работать в ДжамильКо. Этого достаточно.
— не рассчитывайте, что вы сможете запланировать свой отпуск с семьей заранее. В Компании получение отпуска — это квест, пройти который под силу не каждому. Согласовывать свой отпуск вам придется со всеми, с кем вы взаимодействуете в рабочих процессах, и выбирать для отпуска период, удобный для Компании. Заранее предугадать этот период не всегда возможно. И даже это не гарантирует вам успешного результата в случае появления новых срочных задач.
— при увольнении, если вы не использовали свои отпускные дни т.к. в течение отпуска работали по просьбе руководства, про компенсацию отработанных дней можете забыть.
— уволить вас могут в любой момент одним днем. При этом руководство найдет предлог для того, чтобы не выплачивать вам компенсацию.
Подобное отношение к сотрудникам неприемлемо для Компании, которая позиционирует себя как надежный и привлекательный работодатель.
-
✓ ПреимуществаУдобный график и то не всегда Далее →✗ НедостаткиСтавка в час — 212 рублей, это просто капец какой-то. 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как рассчитать премию, зарплату и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь, так ещё и нужно на 600 тысяч продать, чтобы деньги нормальные были. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания подойдет для старта молодого начинающего специалиста. чтобы наработать опыт работы в крупных розничных сетях Далее →✗ НедостаткиМогу говорить только про ИТ. В компанию пришла беда. Был нанят так называемый директор по цифровой трансформации. Указанный ценный специалист помножил на 0 работу нескольких отделов, в результате чего текучка составила процентов 70. То есть от него уходили целыми зрелыми командами. Основная его функция — это роль т.н. эффективного менеджера в компании и все отсюда вытекающие последствия. Думаю, его кейс будет закрыт в конце года с печальными для компании последствиями. Далее →