ДжамильКо: отзыв сотрудника

16.08.2020 Москва

Это самая ужасная компания! тысячу раз подумайте! Я еще работаю, но написала заявление об увольнении. Личных продаж нет, убрали. Все делают задним числом. Кто оставил хороший отзыв-это свои же люди, их попросили написать. Через камеру следять, как ты обслуживаешь клиента, если не дай бог, не поздаровалась и это увидетя через камеру, объясняешь ситуацию. Надо по шагам ходит за покупателями, и в обязательной порядке предложить 3 вещи… Короче доставать покупателя, пока он тебя не пошлет к чертям… подработок нет, часы сократили, график ужасный… Постоянно все меняют, лишь бы не заплатить, и все это делают задним числом и говорят это перед фактом. не советую, такой текучки, в жизни не видела. ДжамильКо -ужасная компания, поверьте. не тратьте свое время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.11.2024 Москваконсультант
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобный график и то не всегда Далее →
    ✗ Недостатки
    Ставка в час — 212 рублей, это просто капец какой-то. 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как рассчитать премию, зарплату и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь, так ещё и нужно на 600 тысяч продать, чтобы деньги нормальные были. Не тратьте время. Далее →
  • 01.10.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Компания подойдет для старта молодого начинающего специалиста. чтобы наработать опыт работы в крупных розничных сетях Далее →
    ✗ Недостатки
    Могу говорить только про ИТ. В компанию пришла беда. Был нанят так называемый директор по цифровой трансформации. Указанный ценный специалист помножил на 0 работу нескольких отделов, в результате чего текучка составила процентов 70. То есть от него уходили целыми зрелыми командами. Основная его функция — это роль т.н. эффективного менеджера в компании и все отсюда вытекающие последствия. Думаю, его кейс будет закрыт в конце года с печальными для компании последствиями. Далее →