ДжамильКо: отзыв сотрудника

10.10.2022 Москва
Преимущества:

Только если коллектив и то как попадется

Недостатки:

Эта компания один сплошной недостаток на рынке труда. Не советую идти туда работать, вас будут эксплуатировать в работе и те часы которые прописана в договоре не будут соблюдаться, постоянные переработки. Оплата труда это вообще отдельная история, не верьте тому, что они указывают в анкете на различных сайтах для поиска работы, все что видите, смело делите на 1,5/2.

Ну и внутренняя кухня это ужас, компания своей структурой застряла в 2010 году, ни обучения ни развития ничего там нет, чисто колхоз, ребята справляются на своих знаниях.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.11.2024 Москваконсультант
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобный график и то не всегда Далее →
    ✗ Недостатки
    Ставка в час — 212 рублей, это просто капец какой-то. 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как рассчитать премию, зарплату и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь, так ещё и нужно на 600 тысяч продать, чтобы деньги нормальные были. Не тратьте время. Далее →
  • 01.10.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Компания подойдет для старта молодого начинающего специалиста. чтобы наработать опыт работы в крупных розничных сетях Далее →
    ✗ Недостатки
    Могу говорить только про ИТ. В компанию пришла беда. Был нанят так называемый директор по цифровой трансформации. Указанный ценный специалист помножил на 0 работу нескольких отделов, в результате чего текучка составила процентов 70. То есть от него уходили целыми зрелыми командами. Основная его функция — это роль т.н. эффективного менеджера в компании и все отсюда вытекающие последствия. Думаю, его кейс будет закрыт в конце года с печальными для компании последствиями. Далее →