ДМС-ТиЗеР: отзыв сотрудника
ДМС-ТиЗеР, она же бывшая DMS Matrix, которая находилась в р-н Геммы. Настоящая «шарашкина контора», начиная с описания вакансии и заканчивая начальником и оформлением документов. Приглашают людей на собеседование на вакансию «Курьер-консультант», на самом деле работа заключается в том, что тебе дают пакет всякого барахла и отправляют по домам продавать. Важно, человек узнает о том, что будет входить в его обязанности не на собеседовании, а на так называемой стажировке. З/п обещают от 600р., а на самом деле, сколько продал, столько и получил. Отдельного внимания заслуживает оформление документации- на 3 день тебе дают договор подряда, но это скорее для того, чтобы если недовольные жильцы вызывают милицию, у тебя были какие-то документы на руках, что ты занимаешься продажей, а в остальном по данному договору у тебя никаких прав нет, не уверена, что руководство платит налоги за своих работников на начальных этапах, а те, кто работают немного дольше, сами должны откладывать себе деньги, чтобы потом отдать начальнику на уплату налогов. Начальник-это отдельный пункт. Речь-мат-перемат, неуважительное отношение к людям, может отменить собеседования, потому что «забухал», отменить стажировку (не предупредив заранее), потому что не с кем отправлять человека, основные пару сотрудников хотят приходят, хотят не приходят, одним словом, дисциплины никакой. Резюме: если вы уважаете себя и не хотите тратить своё время впустую, обходите стороной эту «организацию».
-
✓ ПреимуществаЧто этот бесконечный день закончился и я больше никогда там не окажусь. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о том, как я «великолепно» простажировалась. Речь пойдет о хинкальне в г. Гродно (трц Тринити). Первый стажировочный день начался в 9:00 (заведение открывается в 10:00) я проработала до 17.00 без приема пищи, Но самый капец был во второй стажировочный день (05.01.2026)Я пришла и увидела, что сегодня на смене другая администратор. Я сразу, с первого взгляда поняла, что человек не самый приятный, да и была наслышана о том, что она строгая, но к концу дня, я поняла, что это не строгость, а неадекватность.Я переоделась, зашла в зал и мы начали подготавливать смену — протереть столы и все в таком духе. Потом одной девушке, которая работает там меньше месяца, администратор сказала протереть ножки у столов и стульев. Я подумала, что тоже этим займусь, хотела помочь. Протерла все, что надо было, и ушла заниматься своими делами.Через минуты три я возвращаюсь в зал, и админ орет на эту девочку, мол, какого черта этим занималась я, а не она сама. В итоге ее заставили перемыть все заново. я уже подумала, что это не нормально, таким тоном разговаривать... Далее →💬1 комментарий
-
Зарплата платится в 3 этапа, делается для того, чтобы водитель запутался в выплатах. Платят уже в долларах, поменялось все резко, пока все были в рейсах, хотя выезжали за евро. Простои не платят, как положено, машины хорошие, вопросов нет, но обслуживать денег нет. Все долги фирмы — это долги водителей. Среди водителей есть свистки, которые сливают информацию на офис. Коллектива нет и никогда не будет, водители — расходный материал, как всегда за забором стоит толпа на твое место. Водители новые приходят, спрашивают, как здесь работается, им рассказываешь правду, как есть, а на офисе кричат, зачем вы им рассказываете, так нельзя. Далее →

