Дольче Вита: отзыв сотрудника
Если одним словом — это мошенники. Обман вас ждет как работника, так и клиента. Из того, что они обещают вы получите меньше половины. Агрессивные продажи. Оплата — будут высчитывать каждый рубль и пытаться заплатить меньше, про график так же обманули, обещали одно, по факту сказали «да у нас такого даже нет». Пока продавали всем услуги этой «крутой школы» со знаменитыми преподавателями, профессиональными учителями и тд, в это время в соседнем кабинете потоком шли учителя на собеседования, набирали их постоянно, тк не только текучка среди менеджеров, но и учителей, понимаете кто будет по могу среди преподавателей?) Кого успеют набрать, а не те за кого платили родители десятки тысяч за пару месяцев. Когда я пришла работать менеджеров было человек 5, все мы доработали еле месяц и сбежали от туда перекрестившись.
- 👉 Работа в ДОЛЬЧЕ ВИТА в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОЛЬЧЕ ВИТА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1113 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Взрослые люди садятся на уши, орут на 16 девочек. Когда кто-то уходит по своей воли, говорят, что их увольняют из-за невыполнение плана и т. д. Зп зависит от количества пришедших в офис из записанных. После ухода многих не просили дорабатывать неделю, но мне сказали нужно, хотя прекрасно понимали, что из-за смерти близко для меня человека я не смогу это сделать, выгоднее было урезать мне зп. По болезням вообще отдельная история, заставляют выполнять план с ангиной и температурой. Очень большая текучка кадров, в основном больше месяца никто не работает. Начальство не понимает сути, как общаться с сотрудниками, пытается сочетать несочетаемые методы руководства, выглядит нелепо (+редактирует отзывы). Начальство и обстановка в коллективе тратит больше нерв, чем сама работа (при том, что общение с пафосными мамочками не самое приятное занятие). Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Взрослые люди садят на уши, орут и морально давят на 16-ти летних девочек. Когда кто-то уходит по своей воли, говорят, что их увольняют из-за невыполнение плана и т. д. Договор в одном экземпляре, зарплата формируется таким образом, что не возможно получить хотя бы 20 000 рублей за месяц (конечно вам скажут, хоть 30 реально, но это не так). Зп зависит от количества пришедших в офис из записанных. Деньги за больничный, в который приходилось работать из дома, куда-то делись из зп. После ухода многих не просили дорабатывать неделю, но мне сказали нужно (они прекрасно понимали, что я переживаю утрату близкого человека и не смогу доработать, но им было выгоднее урезать мне зп на 50%, хотя видимо на все 75% срезали). По болезням вообще отдельная история, заставляют работать с ангиной, температурой 39, аргументируя тем, что ты же можешь разговаривать. Очень большая текучка кадров, в основном больше месяца никто не работает. Начальство не понимает сути, как общаться с сотрудниками, пытается сочетать несочетаемые методы руководства, выглядит нелепо. Начальство и обстановка в коллективе тратит больше нерв, чем сама работа (при том, что общение с пафосными мамочками не самое... Далее →
