Достависта: Хамство руководителей на собеседовании

Поначалу вежливое и заинтересованное общение рекрутера

Претендовала на роль специалиста в компанию borzo (dostavista), было собеседование с руководителем и его замом, в ходе которого задавались только провокационные вопросы: как бы вы поступили в той или иной рабочей ситуации. Их было очень много, заняли, наверное, процентов 80% собеседования. Если честно, хотелось всё это прекратить, так как у меня большой опыт работы и компетенций, чтобы позволить себя тестировать на такие провокационные вопросы. Причём ответы воспринимались с ухмылкой и издевкой. Считаю, что это не очень профессионально; на мои вопросы по поводу работы отвечалось с каким-то пренебрежением, будто я работу эту у них выпрашиваю. Да и в целом, когда компании нужен специалист, ему обрисовывают круг задач и обязанностей, сверяют соответствие его знаний и возможностей, но никак не собеседование в таком тоне. Считаю, что работают там на должностях знакомые или по блату, так как поведение хамоватое. Естественно, с обратной связью они пропали. Не рекомендую. Осталось неприятное ощущение от компании, хоть они и предлагают хороший соцпакет и якобы хорошие условия, но хамство руководителей и их замов при рассмотрении кандидатов зашкаливает. Явно сотрудники и специалисты здесь не нужны.