ДП "УКРНДІІНТВ": невыплата зарплаты
Дело № 638/19349/19
Производство № 2/638/1350/20
решение
именем украины
11 февраля 2019 Дзержинский районный суд в составе:
председательствующего судьи [С.] И.В.
с участием секретаря [Т.] Н.А.
рассмотрев в помещении Дзержинского районного суда города Харькова гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий" УкрНИИНТИЗ »о стягнения заработной платы,
В С Т А Н О В И Л:
11.12.2019 истец особа_1 обратился в суд с указанным иском, который уточнил 04.02.2020, в обоснование которого указал, что он работает в должности директора с оплатой труда в соответствии штатного расписания. С 01.07.2019 фактическая выплата заработной платы не осуществлялась. Согласно справке ответчиком начислено, но не выплачено 136471, 18 грн. Кроме того у ответчика образовала задолженность по выплате заработной платы также за январь - май 2018 - 39800, 00, за июнь - декабрь 2019 - 83308, 62 грн, за январь 2020 13362, 56 грн. также истцом указано, что выплата не производится через наложен арест на денежные средства ответчика. В связи с чем истец просит удовлетворить иск, взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 297124, 78 коп.
Истец в судебном заседании обратилась в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддержала, просила удовлетворить, с учетом уточненных исковыхих требований.
Представитель ответчика [С.] А.М., действующего на основании доверенности, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, отметил, что исковые требования признает, не возражает против их удовлетворения.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст. 12 ч. 3 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
соответно ст. 13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе, как по обращению особо, поданным в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях. Участник дела распоряжается своими правами относительно предмета спора по своему усмотрению.
Статьей 81 ГПК Украины предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случГКИС установленных настоящим Кодексом. Доказательства представляются сторонами и другими участниками дела. Доказывания не может основываться на предположениях.
Таким образом, обязанность доказывания возлагается на стороны, является одним из принципов состязательности сторон. Суд не может собирать доказательства по собственной инициативе.
Судом установлено, что истец особа_2 находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности заместителя директора по оплатой труда в соответствии штратного росписи.
Статьей 43 Конституции Украины закреплено право на труд и заработную плату. А именно определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Согласно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.Статьей 2 Закона Украины «Об оплате труда» определена структура заработной платы, в которую входит основная и дополнительная заработная плата.
В 115 КЗоТ установлено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уповноваженимы трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно справке ГП «Украинский государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий" УкрНИИНТИЗ »сумма задолженности особа_1 составляет 136471, 18 грн, а именно январь - май 2018 - 39800, 00 грн, за июнь - декабрь 2019- 83308, 62 грн, за январь 2020 13362, 56 грн.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются в случае удовлетворения иска на ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 12, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 ГПК Украины, ст.ст. 15, 16, 993, 1166, 1187, 1188, 1194 ГК Украины суд, -
решил:
Иск особа_1 к ГП «украинький государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий "УкрНИИНТИЗ» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий" УкрНИИНТИЗ »(егрпоу 02498004, адрес г. Харьков, пр. Науки, 38, 61166) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1 зарегистрирован адрес_1 ) задолженность по по работамней плате за январь - май 2018 - 39800, 00 грн, за июнь - декабрь 2019 - 83308, 62 грн, за январь 2020 13362, 56 грн., а всего 136471 (сто тридцать шесть тысяч четыреста семьдесят один) грн 18 коп., за исключением сумм отчисления на налоги.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий" УкрНИИНТИЗ »(егрпоу 02498004, адрес г. Харьков, пр. Науки, 38, 61166) в пользу державый судебные расходы в сумме 768 (семьсот шестьдесят восемь) рублей 40 коп.
В соответствии с п.п. 15.5) п. 15 раздела ХИИИ Переходных положений ГПК Украины в новой редакции, в день начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Харьковский апелляционный суд через Дзержинский районный суд города Харькова в течение тридцати дней со дня его провозглашения .
Если в судебном заседании было объявлено только вступительнуюи резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного текста решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии чи прекращении апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полный текст решения изготовлен 17.02.2020.
Судья - И.В. [С.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/19349/19
Провадження № 2/638/1350/20
рішення
іменем україни
11 лютого 2019 року Дзержинський районний суд міста [Х] у складі:
головуючого судді [С.] І.В.
за участю секретаря Тітової М.О.
розглянувши в приміщенні Дзержинського районного суду міста [Х.] цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» про стягнення заробітної плати,
В С Т А Н О В И В:
11.12.2019 позивач особа_1 звернувся до суд з зазначеним позовом, який уточнив 04.02.2020, в обґрунтування якого зазначив, що він працює на посаді директора з оплатою праці згідно штатного розпису. З 01.07.2019 фактична виплата заробітної плати не здійснювалась. Відповідно до довідки відповідачем нараховано, але не виплачено 136471, 18 грн. Окрім того у відповідача утворила заборгованість по виплаті заробітної плати також за січень - травень 2018 - 39800, 00 грн, за червень - грудень 2019 року - 83308, 62 грн, за січень 2020 року 13362, 56 грн. також позивачем зазначено, що виплата не проводиться через накладений арешт на грошові кошти відповідача. У зв`язку з чим позивач просить задовольнити позов, стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 297124, 78 коп.
Позивач у судове засідання звернулась до суду з заявою про розгляд справи за її відсутності, позов підтримала, просила задовольнити, з урахуванням уточнених позовних вимог.
Представник відповідача Сіваш А.М., який діє на підставі довіреності, звернувся до суду з заявою про розгляд справи за його відсутності, зазначив, що позовні вимоги визнає, не заперечує проти їх задоволення.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного:
Згідно ст. 12 ч. 3 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше, як за зверненням особо, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Учасник справи розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.
Статтею 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами і іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Таким чином, обов`язок доказування покладається на сторони, що є одним із принципів змагальності сторін. Суд не може збирати докази за власною ініціативою.
Судом встановлено, що позивач особа_2 перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працює на посаді заступника директора з оплатою праці згідно штратного розпису.
Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату. А саме визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Статтею 2 ЗУ «Про оплату праці» визначена структура заробітної плати, до якої входить основна та додаткова заробітна плата.
Ст 115 КЗпП встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до довідки ДП «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» сума заборгованості особа_1 складає 136471, 18 грн, а саме січень - травень 2018 - 39800, 00 грн, за червень - грудень 2019 року - 83308, 62 грн, за січень 2020 року 13362, 56 грн.
Приймаючи до уваги викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.
У відповідності до ст. 141 ЦПК України судові витрати, повязані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову на відповідача.
Керуючись ст.ст. 12, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 ЦПК України, ст.ст. 15, 16, 993, 1166, 1187, 1188, 1194 ЦК України суд, -
вирішив:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» про стягнення заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» (єдрпоу 02498004, адреса м. Харків, пр Науки, 38, 61166) на користь особа_1 ( інформація_1 , рнокпп номер_1 , зареєстрований адреса_1 ) заборгованість по заробітній платі за січень - травень 2018 року - 39800, 00 грн, за червень - грудень 2019 року - 83308, 62 грн, за січень 2020 року 13362, 56 грн., а всього 136 471 (сто тридцять шість тисяч чотириста сімдесят одна) грн 18 коп., за виключенням сум відрахування на податки.
Стягнути з Державного підприємства «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» (єдрпоу 02498004, адреса м. Харків, пр Науки, 38, 61166) на користь держави судові витрати у сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн 40 коп.
У відповідності до п.п. 15.5) п. 15 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду через Дзержинський районний суд міста [Х.] протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного тексту рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повний текст рішення виготовлено 17.02.2020.
Суддя - І.В. [С.]
Производство № 2/638/1350/20
решение
именем украины
11 февраля 2019 Дзержинский районный суд в составе:
председательствующего судьи [С.] И.В.
с участием секретаря [Т.] Н.А.
рассмотрев в помещении Дзержинского районного суда города Харькова гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий" УкрНИИНТИЗ »о стягнения заработной платы,
В С Т А Н О В И Л:
11.12.2019 истец особа_1 обратился в суд с указанным иском, который уточнил 04.02.2020, в обоснование которого указал, что он работает в должности директора с оплатой труда в соответствии штатного расписания. С 01.07.2019 фактическая выплата заработной платы не осуществлялась. Согласно справке ответчиком начислено, но не выплачено 136471, 18 грн. Кроме того у ответчика образовала задолженность по выплате заработной платы также за январь - май 2018 - 39800, 00, за июнь - декабрь 2019 - 83308, 62 грн, за январь 2020 13362, 56 грн. также истцом указано, что выплата не производится через наложен арест на денежные средства ответчика. В связи с чем истец просит удовлетворить иск, взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 297124, 78 коп.
Истец в судебном заседании обратилась в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддержала, просила удовлетворить, с учетом уточненных исковыхих требований.
Представитель ответчика [С.] А.М., действующего на основании доверенности, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, отметил, что исковые требования признает, не возражает против их удовлетворения.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст. 12 ч. 3 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
соответно ст. 13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе, как по обращению особо, поданным в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях. Участник дела распоряжается своими правами относительно предмета спора по своему усмотрению.
Статьей 81 ГПК Украины предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случГКИС установленных настоящим Кодексом. Доказательства представляются сторонами и другими участниками дела. Доказывания не может основываться на предположениях.
Таким образом, обязанность доказывания возлагается на стороны, является одним из принципов состязательности сторон. Суд не может собирать доказательства по собственной инициативе.
Судом установлено, что истец особа_2 находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности заместителя директора по оплатой труда в соответствии штратного росписи.
Статьей 43 Конституции Украины закреплено право на труд и заработную плату. А именно определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Согласно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.Статьей 2 Закона Украины «Об оплате труда» определена структура заработной платы, в которую входит основная и дополнительная заработная плата.
В 115 КЗоТ установлено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уповноваженимы трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно справке ГП «Украинский государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий" УкрНИИНТИЗ »сумма задолженности особа_1 составляет 136471, 18 грн, а именно январь - май 2018 - 39800, 00 грн, за июнь - декабрь 2019- 83308, 62 грн, за январь 2020 13362, 56 грн.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются в случае удовлетворения иска на ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 12, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 ГПК Украины, ст.ст. 15, 16, 993, 1166, 1187, 1188, 1194 ГК Украины суд, -
решил:
Иск особа_1 к ГП «украинький государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий "УкрНИИНТИЗ» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий" УкрНИИНТИЗ »(егрпоу 02498004, адрес г. Харьков, пр. Науки, 38, 61166) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1 зарегистрирован адрес_1 ) задолженность по по работамней плате за январь - май 2018 - 39800, 00 грн, за июнь - декабрь 2019 - 83308, 62 грн, за январь 2020 13362, 56 грн., а всего 136471 (сто тридцать шесть тысяч четыреста семьдесят один) грн 18 коп., за исключением сумм отчисления на налоги.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский государственный главный научно-исследовательский и производственный институт инженерно - технических и экологических изысканий" УкрНИИНТИЗ »(егрпоу 02498004, адрес г. Харьков, пр. Науки, 38, 61166) в пользу державый судебные расходы в сумме 768 (семьсот шестьдесят восемь) рублей 40 коп.
В соответствии с п.п. 15.5) п. 15 раздела ХИИИ Переходных положений ГПК Украины в новой редакции, в день начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Харьковский апелляционный суд через Дзержинский районный суд города Харькова в течение тридцати дней со дня его провозглашения .
Если в судебном заседании было объявлено только вступительнуюи резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного текста решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии чи прекращении апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полный текст решения изготовлен 17.02.2020.
Судья - И.В. [С.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/19349/19
Провадження № 2/638/1350/20
рішення
іменем україни
11 лютого 2019 року Дзержинський районний суд міста [Х] у складі:
головуючого судді [С.] І.В.
за участю секретаря Тітової М.О.
розглянувши в приміщенні Дзержинського районного суду міста [Х.] цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» про стягнення заробітної плати,
В С Т А Н О В И В:
11.12.2019 позивач особа_1 звернувся до суд з зазначеним позовом, який уточнив 04.02.2020, в обґрунтування якого зазначив, що він працює на посаді директора з оплатою праці згідно штатного розпису. З 01.07.2019 фактична виплата заробітної плати не здійснювалась. Відповідно до довідки відповідачем нараховано, але не виплачено 136471, 18 грн. Окрім того у відповідача утворила заборгованість по виплаті заробітної плати також за січень - травень 2018 - 39800, 00 грн, за червень - грудень 2019 року - 83308, 62 грн, за січень 2020 року 13362, 56 грн. також позивачем зазначено, що виплата не проводиться через накладений арешт на грошові кошти відповідача. У зв`язку з чим позивач просить задовольнити позов, стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 297124, 78 коп.
Позивач у судове засідання звернулась до суду з заявою про розгляд справи за її відсутності, позов підтримала, просила задовольнити, з урахуванням уточнених позовних вимог.
Представник відповідача Сіваш А.М., який діє на підставі довіреності, звернувся до суду з заявою про розгляд справи за його відсутності, зазначив, що позовні вимоги визнає, не заперечує проти їх задоволення.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного:
Згідно ст. 12 ч. 3 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше, як за зверненням особо, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Учасник справи розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.
Статтею 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами і іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Таким чином, обов`язок доказування покладається на сторони, що є одним із принципів змагальності сторін. Суд не може збирати докази за власною ініціативою.
Судом встановлено, що позивач особа_2 перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працює на посаді заступника директора з оплатою праці згідно штратного розпису.
Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату. А саме визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Статтею 2 ЗУ «Про оплату праці» визначена структура заробітної плати, до якої входить основна та додаткова заробітна плата.
Ст 115 КЗпП встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до довідки ДП «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» сума заборгованості особа_1 складає 136471, 18 грн, а саме січень - травень 2018 - 39800, 00 грн, за червень - грудень 2019 року - 83308, 62 грн, за січень 2020 року 13362, 56 грн.
Приймаючи до уваги викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.
У відповідності до ст. 141 ЦПК України судові витрати, повязані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову на відповідача.
Керуючись ст.ст. 12, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 ЦПК України, ст.ст. 15, 16, 993, 1166, 1187, 1188, 1194 ЦК України суд, -
вирішив:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» про стягнення заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» (єдрпоу 02498004, адреса м. Харків, пр Науки, 38, 61166) на користь особа_1 ( інформація_1 , рнокпп номер_1 , зареєстрований адреса_1 ) заборгованість по заробітній платі за січень - травень 2018 року - 39800, 00 грн, за червень - грудень 2019 року - 83308, 62 грн, за січень 2020 року 13362, 56 грн., а всього 136 471 (сто тридцять шість тисяч чотириста сімдесят одна) грн 18 коп., за виключенням сум відрахування на податки.
Стягнути з Державного підприємства «Український державний головний науково- дослідний і виробничий інститут інженерно - технічних і екологічних вишукувань «УкрНДІІНТВ» (єдрпоу 02498004, адреса м. Харків, пр Науки, 38, 61166) на користь держави судові витрати у сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн 40 коп.
У відповідності до п.п. 15.5) п. 15 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду через Дзержинський районний суд міста [Х.] протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного тексту рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повний текст рішення виготовлено 17.02.2020.
Суддя - І.В. [С.]
Полезный отзыв?
(1)
Отзывы о работе директоре в Харькове (3 отзыва) →
Работа в Харькове (1442 отзыва) →
ДП "УКРНДІІНТВ"
Харьков | 12.11.2020
Дело № 638/19998/19 Производство № 2/638/1083/20 решение именем украины (Заочное) 12.11.2020 Дзержинский районный суд. В составе: председательствующего - судьи [О.] Е.А. с участием секретаря [Ю.] Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский государственный главный научно...
ДП "УКРНДІІНТВ"
Харьков | 03.06.2020
Дело № 638/1574/20 Производство № 2/638/2560/20 решение именем украины 29 мая 2019 Дзержинский районный суд в составе: председательствующего судьи [С.] И.В. с участием секретаря Башинской К.С. рассмотрев в помещении Дзержинского районного суда города Харькова гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский государственный главный научно-исследовательский и производс...
ДП "УКРНДІІНТВ"
Харьков | 11.02.2020
Дело № 638/19360/19 Производство № 2/638/1351/20 решение именем украины (Вводная и резолютивная часть) 11 февраля 2019 Дзержинский районный суд в составе: председательствующего судьи [С.] И.В. с участием секретаря [Т.] Н.А. рассмотрев в помещении Дзержинского районного суда города Харькова гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский государственный главный науч...
