еАптека: отзыв сотрудника
Мне очень понравилось в аптеке на водном стадионе, персонал весь хороший, адекватный, день стажировки прошёл прекрасно
Недостатки:Но вот отдел кадров беда полная, приехала ждала мин 15 сотрудника отдела кадров, вышла девушка сказав пойдемте, даже не поздоровавшись, дала 4 бумаги на заполнение и сказала щас подойду, в итоге прошло 1,5 часа, я в бешенстве вхожу в отдел кадров и она мне говорит я о вас не забыла занимаюсь сейчас увольнениями… что?я была в шоке не извините, не подошла не сказала что форс мажор и придется подождать, удобно ли мне это будет вообще? и я сказала вернуть мне трудовую, через секунду она швырнула трудовую на стол и я была в шоке, почему рядовой сотрудник отдела кадров и играет получаться ключевую роль в моей трудоустройстве. Но самое главное, что потом мне писали извинялись и сказали подъезжать завтра-накладок больше не будет.я опять в строго назначенное время приехала, выходит другая тетя и говорит вы кто куда к кому? тоесть обо мне по прежнему так и не сообщили никому, я ответила что на оформление и мне опять сказали ждать нг просидев 15 мин, терпение лопнуло окончательно, восприняла это как знак, что работа эта не мое, другое объяснение я не могу просто дать такому хамству.первый раз сталкиваюсь с таким
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕАПТЕКА в Москве (32 отзыва) →- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Москве (86 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72078 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДо второй половины 2023 года нравилось все: — Интересные задачи — Возможность удалённой работы — Руководство, которое знало, как работает компания и не воспринимало обьективнуб критику как бунт. — График СБЕРа: обед сокращен на 15 минут, а в пятницу рабочее время до 16:45. Далее →✗ НедостаткиНачиная с второй половины 2023 в компании настали тяжёлые времена для сотрудников: — Новое руководство, которое опирается на свой опыт в продуктовых сетях и не воспринимает опыт предыдущих лет фарм-компании, заставляя реализовывать проекты «потому что я сказал». За результат отвечаете вы, а аргумент «я исполнил ваш приказ» будет отбит шаблонной фразой «вы должны были предупредить и переубедить», даже если вы пытались это сделать. В случае, если вы приведете примеры того, как могут развиваться события и не согласитесь с предложением руководства с первого раза, вы сразу получите титул мятежника и будете исполнять поставленные задачи, в то время как к вам будут применять различные санкции в рамках трудового договора. — Конфликт интересов. Разрываться между двумя топ менеджерами, когда один требует одно, второй требует другое, и оба требования противоречат друг другу. Виновник всегда один — сотрудник исполнитель. Самые сильные изменения произошли в 2024: — Директор больше не директор. Всеми процессами управляют кадры, как бы парадоксально это не звучало. — Кумовство. Увы, как в большинстве компаний, у вас не будет никакого карьерного роста или свободы слова, если нет завязок выше. В данный момент большая часть руководства в довольно сжатые сроки была трудоустроена из одной знаменитой продуктовой сети.... Далее →