ЕАПТЕКА: отзывы сотрудников в Москве

Только один плюс: ТК рф Далее →

в этой компании приветствуются скрытые увольнения. Тебя могут уволить за один день до конца испытательного срока — эта история у них часто практикуется.В офисе в Москве сотрудники в возрасте от 40+.Естественно, старые выживают молодых.Коллектив оставляет желать лучшего. Люди привыкли грызть друг друга.Корпоративы не предусмотрены, все в возрасте же, вдруг давление поднимется.Удалёнки нет. На собеседованиях рассказывают о том, что возможно согласование удалёнки. Даже если и согласуют, в любой момент могут убрать, когда нужно убрать людей из компании. Это у них практикуется круглогодично.Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, «не очень». Всем на тебя всё равно.С лёгкостью подкидывают функционал другого отдела.Офис на Кутузовском просто отвратительный (он находится рядом с офисом Сбера на территории завода, который планируется к сносу). У сотрудников часто течёт кровь из носа из-за духоты, и сотрудники вызывают скорую каждое лето, так как нет нормальных условий для работы.Индексации заработной платы, 13-й зарплаты, премий нет от слова вообще.Нет автоматизации процессов и чётких инструкций, регламентов.Компания с 2025 официально не относится к Сберу. Не ведитесь на имя! В этой конторе невозможно работать! Люди устраиваются, смотрят на это всё и уходят на обед, не возвращаясь!Не тратьте время и силы на компанию,... Далее →

Только одно: ТК РФ Далее →

1. Скрытые увольнения, как и в самом Сбере. 2. Офисные условия просто отвратительные. У сотрудников даже кровь из носа идет из-за духоты летом. 3. Коллектив оставляет желать лучшего. В отделе коммерции сотрудники злые, недовольные, будто ты им всем обязан. Не знают элементарных правил этики. 4. Коллектив от 40+ в большинстве случаев. Люди в возрасте выживают молодых. 5. Постоянная текучка кадров. 6. Нет заботы о сотрудниках. На людей руководству наплевать. 7. Руководство считает, что переработки — это нормально. Могут свесить функционал другого отдела. 8. Нет индексации ЗП и премий от слова вообще. 9. Увольнения за 1 день до окончания испытательного срока. 10. Компания к Сберу не имеет никакого отношения с 2025 года. Сбер отказался от еАптеки. Не ведитесь на имя. Крайне не советую эту контору. Лучше посидеть и подольше поискать, и найти хорошее место, чем потом жалеть, что ты к ним пришел, и тебе придется там работать, хоть и непродолжительное время. Далее →

Мне очень понравилось в аптеке на водном стадионе, персонал весь хороший, адекватный,день стажировки прошёл прекрасно Далее →

Но вот отдел кадров — беда полная, приехала, ждала мин 15 сотрудника отдела кадров, вышла девушка, сказав: пойдемте, даже не поздоровавшись, дала 4 бумаги на заполнение и сказала: сейчас подойду, в итоге прошло 1,5 часа, я в бешенстве вхожу в отдел кадров, и она мне говорит: я о вас не забыла, занимаюсь сейчас увольнениями… что? Я была в шоке, не извинилась, не подошла, не сказала, что форс-мажор и придется подождать, удобно ли мне это будет вообще? И я сказала вернуть мне трудовую, через секунду она швырнула трудовую на стол, и я была в шоке, почему рядовой сотрудник отдела кадров играет ключевую роль в моем трудоустройстве. Но самое главное, что потом мне писали, извинялись и сказали подъезжать завтра — накладок больше не будет. Я опять в строго назначенное время приехала, выходит другая тетя и говорит: вы кто, куда, к кому? То есть обо мне по-прежнему так и не сообщили никому, я ответила, что на оформление, и мне опять сказали ждать, но, просидев 15 мин, терпение лопнуло окончательно, восприняла это как знак, что работа эта не мое, другое объяснение я не могу просто дать такому хамству. Первый раз сталкиваюсь с таким. Далее →

Их нет Далее →

Пригласили на собеседование на должность оператора колл-центра. (К слову, я даже не откликалась). Собеседование групповое в онлайн-режиме. Рассказали про компанию, про условия. Затем каждый из кандидатов о себе стал рассказывать. Очень глупые вопросы со стороны руководителя. Особенно запомнилось то, как у женщины лет 50 спросили, есть ли у вас маленькие дети. И так почти у каждого. Сложилось впечатление, что эти люди ненавистники маленьких детей. В моём рассказе прозвучало, что ранее в организации, где я работала, было сокращение. Руководитель спрашивает, что значит сокращение?! Совершенно некомпетентные, высокомерные люди. У меня достаточно большой опыт работы оператором, и мне отказали. Проблем с дикцией не имею, ДЕТЕЙ не имею. Всё это недоразумение занимает 2 часа времени. Крайне не рекомендую. Потратьте лучше это время на себя, чем на весь этот бред. Далее →

Нет Далее →

Мы те же самые сотрудники склада еАптека и тоже хотим поддержать отзывы. С уходом начальника склада М.С. у нас почти не осталось возможности воровать, хотя он своим примером показал всем, как надо зарабатывать деньги тем, кто ничего не хочет делать, плохо воспитан и необразован (до сих пор поступают негативные отзывы о его воровстве в других организациях, ворует он, а стыдно мне — когнитивный диссонанс). С уходом его зама Л.К. и приходом Б.О. и её мужа-алкаша возможность воровать пропала вовсе. Надеюсь, нас услышит генеральный директор — как нам, по-вашему, дальше жить, на одну зарплату что ли? А если мы привыкли сидеть в телефоне и ничего не делать целый день? Вы в своем уме? Разберитесь, пожалуйста. Работать ведь теперь придётся, а раньше можно было просто выносить товар со склада, пилить на всех черный нал и списывать недостачу. Ладно, пойдём теперь все в Комус работать. еАптеку никому не советую, там работать надо, денег теперь так просто не унести. P. S. Виденину, конечно, жалко. Каждое утро бегали в магазин за бутылкой, чтобы она опохмелилась, и покупали себе обед. Теперь нет возможности уйти со склада и купить себе обед. Придётся планировать покупку заранее.. Далее →

Нет Далее →

Звонили раз 5 по поводу собеседования и бросали трубку, как только я брал. Сами не брали, когда я перезванивал. Потом назначили собеседование и не пришли. Не извинились и не перенесли собеседование, когда я предложил. Считаю, что просто поиздевались надо мной, и поскольку не вижу абсолютно никаких причин, зачем им издеваться над незнакомым им человеком, считаю, что это из-за того, что я нерусский. Иных причин не вижу. Меня зовут [А.]. 13 августа я откликнулся на объявление «кладовщик в зону выдачи» на дневные смены. На сайте hh.ru. Утром 14 августа мне позвонили, но сбросили трубку, как только я ее взял, и сразу же мне написали по Whatsapp (некая [М.]). «Добрый день! Компания Сбер еАптека. Не удалось дозвониться до Вас. Вы откликались на вакансию кладовщика, м.Бутырская. Вам актуальна данная вакансия? На данный момент в отделе выдачи открыт только ночной график 2/2 с 19:00−7:00, рассматриваете?" После чего я стал перезванивать на этот номер, но никто не отвечал. Я звонил раз 5−7 и ждал по 7−10 гудков, но никто не брал трубку. Вместо этого мне звонили ещё раз 5, но каждый раз, как только брал трубку, то на том конце ее бросали.... Далее →

взяли без опыта работы в фармации Далее →

Имел удовольствие работать в данной организации в 2014−2015 годах. Недавно обнаружил в выписке из ПФ, что оказывается все начисления закончились от этой компании за 1 неделю до увольнения. Так что рекомендую проверить всем сотрудникам (бывшим и настоящим), как эта компания начисляет взносы в фонды. И да, самое интересное было — ты никак не проверишь начисления по зарплате. КПИ вроде как считается от кол-ва обработанных заказов по телефону и с сайта, но выяснить, сколько ты сделал заказов, которые вошли в КПИ, нельзя. Помимо этого были отдельные «личности» коллеги, которые имели наглость отменять твои заказы и перебивать их на себя. В общем, рук-ль колл-центра [И.] [Н.] начисляла з.п. исходя из субъективной личной оценки.. Далее →

Достойная зарплата. Далее →

Руководство, работала ночным оператором по обработке заказов, руководитель отвратительно относилась к своим сотрудникам (быстро, принеси, сейчас же и т.д.) и всё на повышенных тонах! Есть общий чат аптеки, где, по-моему, должны решаться рабочие моменты, а не личные. После второго раза, как я сказала об этом, меня можно сказать попросили уйти и ещё за меня заявление написать! После чего я поехала в офис объяснить ситуацию и остаться в фирме! Но офис был подготовлен, на всё нашли ответ, и пришлось всё-таки уйти. Сотрудников не ценят, впервые с таким столкнулась за 15 лет работы в больших коллективах, нежели тут.. Далее →

Нет Далее →

Устроился курьером в Москве, в хаб на Варшавском шоссе 95/1. Логисты в компании просто некомпетентные сотрудники, не отвечают на сообщения, ничего не объясняют по работе. При трудоустройстве обещали одни условия, а по факту получились другие. Прошу обратить внимание руководству компании на отвратительную работу логистов [И.] [В.] (их фамилии не знаю), [К.] [Г.] [М.] [Д.]. Дают хорошие маршруты только некоторым курьерам, остальным — что осталось. Заработок по 1500−2000 рублей в день. Приезжаешь с утра к 9, и первый маршрут только часам к 12−14. Ужасная компания, никому не рекомендую! Далее →

- Далее →

Одни киргизы, русский язык на складе не слышен, надо иметь хорошую психику, музыка и то их. В углах везде молятся, находиться на складе 12 часов просто морально тяжело. Далее →