Европлан: отзыв сотрудника
HR, стартовое обучение, премия
Недостатки:Не достоверная информация на внутренних порталах. Из-за большой текучки коллеги не заинтересованы в помощи новичкам (зачем тебе рассказывать, если после тебя придёт ещё один тупизень и будет задавать те-же дурацкие вопросы). Без «разрешения» выщестоящего руководства и плюнуть в другую стону нельзя. Все должно быть согласно через всю цепочку руководителей. Ужасная программа в которой коммерческие предложения для клиентов выгружается по 20−30 минут.
Разсинхрон половины бизнес процессов.
И отвратительное отношение ко всем уволившимся сотрудникам! За тот небольшой период что я работала в этой компании (3 месяца) уволись сами или их уволили 5 человек и со всеми по хорошему расставаться они не считали нужным. И как по мне из 10 ти по штатке, текучка в 50% за 3 месяца должна налоткнуть на размышления.
Всем удачи и стальных яиц кто работает в этой компании…
👉 Работа в ЕВРОПЛАН в Калуге (1 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Калуге (31 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Калуге (782 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОрешки, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда Далее →✗ НедостаткиВ целом Компания хорошая. Особенно, если ты ты мил руководителю группы. В моём случае не повезло. Руководитель, в лице Анны Лещук обсуждает с коллегами сотрудника вдоль и поперек за его спиной. Остаётся принять как данность, что тебе транслируют слова рг без участия напрямую. Текучка огромнейшая. Проще найти нового сотрудника, чем растить кадры. Впервые столкнулась с подобным отношением, а ещё и руководитель такой. Уважаемые соискатели, если Вы за развитием, высоким доходом, человеческим отношением, Вам не сюда. Далее →
Анна, Европлан
30.08.2022 15:54
Спасибо за ваш комментарий про премию. Наши продавцы, действительно, по совокупному доходу сильно выше медианы.
В Европлане текучесть сильно снизилась в последние 5 лет. Бывают нюансы в отдельных подразделениях, мы работаем с этим, и, поверьте, ситуация всегда исправляется. Причины же могут быть совсем разные.
Европлан всегда являлся компанией, которая задавала стандарт и качество обучения новичков. И, конечно, среди нет слабых или, как вы сказали, «тупизнев», кажется, это чья-то случайная личная установка.
Существует бизнес-процессы по согласованиям. Все меняется, вы можете выступать инициаторов изменений бизнес-процессов. Это очень приветствуется.
Кажется, у вас не сложились личные отношения. В будущем прибегайте к помощи HR, которые всегда окажут помощь в коммуникации.
Отдел по подбору персонала, Европлан