Единая Информационная Система ЖКХ: Неправомерное увольнение и моральное давление

Хотелось бы рассказать про то, с чем можно столкнуться в данной компании любому сотруднику. На долгую работу в данной компании не рассчитывайте — либо вы сами уйдёте, либо вас оттуда выпнут, в том числе угрозами. Проблема в данной компании в том, что директор компании может просто орать на вас, ругаться матом, обвинять вас во всех неудачах компании, менять своё мнение и говорить, что вы — идиоты все и ничего не понимаете. Всех сотрудников в компании увольняют по соглашению одним днём, будь то вы сами увольняетесь или вас увольняют. Очень много было случаев, когда директору компании что-то не нравится в вас, то он говорит, чтобы вас уволили: за месяц может уйти человек 5, а бывает так и за неделю. Его подчиненные руководители (кто являются частью бизнеса) отделов это делают, а если будут несогласные сотрудники с таким увольнением одним днём с нарушением всех ваших прав, то в ваш адрес пойдут угрозы. Очень много было людей, морально подавленных от постоянного давления директора на вас. Девушки в компании очень часто плакали от неадекватного поведения директора. Зарплату в компании адекватно не поднимают: если попросить поднять до разумной суммы, то поднимут месяца через 3−4 и меньше, чем вы попросили. Будут кормить завтраками, что идёт процесс согласования с директором и т.п. В итоге попросите вы в июле, то, например, в начале сентября вам скажут, что поднимут с октября, т.е. максимально оттягивают первое получение повышенного зп. Директору компании на трудовой кодекс абсолютно наплевать, а также наплевать на сотрудников и их пожелания. Зарплата в компании складывается из оклад + премия (равна окладу), чтобы всегда пугать вас тем, что лишат премии, но обычно просто увольняют вас. Те, кто из вас пойдут туда за неимением других вариантов, то знайте: вы столкнётесь с большим моральным давлением, с переработками, которые не будут оплачиваться, с невозможностью уходить раньше с работы в сокращенный день (предпраздничные дни), компании и её руководству на вас абсолютно безразлично, их лишь волнуют деньги и чтобы механизм хоть как-то да работал. Позиция директора такова, что сотрудников, готовых работать за даром, они всегда найдут. Текучка в компании очень большая, надеюсь, когда-нибудь сотрудников будут уважать в данной компании.