Единая Информационная Система ЖКХ: Проблемы с увольнением и корпоративной культурой.
Любители увольнять людей одним днем по соглашению сторон, оказывая давление на сотрудников. Сначала уводят в переговорную без свидетелей, потом говорят писать заявление. Естественно, приказ об увольнении вы не увидите, как и не узнаете истинную причину увольнения. Не выдают документы, связанные с трудовой деятельностью, по письменному запросу. Вызывают всех в ту же переговорную и говорят писать заявление. Когда ты задаешь вопросы, то ничего внятного не услышишь. Цитирую главного бухгалтера:
— За что вы меня увольняете?
— Ну не я, это распоряжение гендиректора.
— Хорошо. В чем причина?
— Я такой наглости никогда не видела!
— Наглость принести заявление на выдачу расчетных листов?
— Именно. Если бы вы нормально попросили, ну там, в личке написали в телеграме или подошли тихонько. У нас не приветствуется в корпоративной культуре так делать.
— Я не буду ничего подписывать.
— Значит, завтра будете разговаривать с гендиректором! Затем тебе говорят, что из-за того, что ты такой наглый и сеешь раздор в коллективе, ты будешь сидеть в другом офисе по устному распоряжению гендиректора. Никаких приказов, естественно, не дадут. А на следующий день уволят единственного кадровика. За неделю трое человек написали заявление. Потом тебя просто везде внесут в ЧС, даже если ты ничего не подписал. Заблокируют доступ к рабочей документации, в общем, сделают все, чтобы дальше ты не мог ни к кому обратиться за помощью и уточнить необходимые данные для добросовестного выполнения своих обязанностей. В коллективе есть сплетники, которые мало того, что выдумают про тебя какую угодно чушь, и руководство им поверит без разбирательств, потому что эти сплетники старше тебя и явно опытнее, за таких, вероятно, держатся. Тебя назовут зачинщиком конфликта и сеятелем раздора, и еще попытаются вменить в вину то, что это из-за тебя все посыпалось. Жалоба на работодателя отправлена в ГИТ. Не рекомендую данного работодателя.
- 👉 Работа в ЕДИНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА ЖКХ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35998 отзывов) →
-
Хотелось бы рассказать про то, с чем можно столкнуться в данной компании любому сотруднику. На долгую работу в данной компании не рассчитывайте — либо вы сами уйдёте, либо вас оттуда выпнут, в том числе угрозами. Проблема в данной компании в том, что директор компании может просто орать на вас, ругаться матом, обвинять вас во всех неудачах компании, менять своё мнение и говорить, что вы — идиоты все и ничего не понимаете. Всех сотрудников в компании увольняют по соглашению одним днём, будь то вы сами увольняетесь или вас увольняют. Очень много было случаев, когда директору компании что-то не нравится в вас, то он говорит, чтобы вас уволили: за месяц может уйти человек 5, а бывает так и за неделю. Его подчиненные руководители (кто являются частью бизнеса) отделов это делают, а если будут несогласные сотрудники с таким увольнением одним днём с нарушением всех ваших прав, то в ваш адрес пойдут угрозы. Очень много было людей, морально подавленных от постоянного давления директора на вас. Девушки в компании очень часто плакали от неадекватного поведения директора. Зарплату в компании адекватно не поднимают: если попросить поднять до разумной суммы, то поднимут месяца через 3−4 и меньше, чем вы попросили.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →