Ендейвер: отзыв сотрудника

Работала в данной организации.

Ендейвер, оно же Петробалт Сервис.

Хочу оставить отзыв для людей, которым предложили трудоустроиться в одну из них.

Буду лаконична и тезисна.

Зп вся белая, поэтому выплаты, естественно, полностью. На этом плюсы закончились.

Очень случайно трудоустроилась в данную организацию, о чём пожалела примерно на 

второй день. На собеседовании были озвучены одни условия, радужные и перспективные.

На деле оказалось не совсем так, вернее совсем не так.

Офис в историческом центре города оказался на деле — старым, вонючим особняком с тараканами и без отопления, в котором вели капитальный ремонт выходцы из дружественных стран, не разговаривающие на русском языке.

Для того чтобы банально помыть кружку или, простите, сходить в туалет, надо было через улицу обойти половину дома, попутно уворачиваясь от летящих балок и блоков с крыши. Про технику безопасности можно даже не вспоминать.

Первые три дня никто не мог/не хотел/не должен был настроить почту… более того, интернета не было от слова совсем, поэтому все сотрудники для выполнения своих должностных обязанностей «раздавали» свой личный мобильный интернет. Такое, конечно, я встречаю первый раз в жизни. Это примерно как работяга будет ходить со своей лопатой на котлован. Руководство совершенно не впечатляло, что нет обычных, простых, базовых позиций, о которых даже говорить не стоит адекватным людям.

Общение с руководством (гендиректором) всегда происходит под пристальным вниманием начальника отдела аудита и внутреннего контроля (да, да… такая должность есть на предприятии, где штат сотрудников цеха — 1 боевая единица, возможно, сейчас уже целых 2 жертвы). На собеседовании ты не совсем понимаешь, кто из них руководит заводом, поэтому оставляю сделать выводы самостоятельно соискателям (хотя крайне не советую тратить время на это).

Теперь по функционалу: если вы исполнительный, самостоятельный, ответственный сотрудник, неконфликтный, умеющий принимать решения и нести за них ответственность — вы однозначно не подойдете. Вашу интеллигентность просто примут за слабость завистливые бабёнки, страдающие скудоумием.

Никаких вводов в должность, должностных инструкций, регламентов и алгоритмов работы тут не будет. Будет всегда найден повод сказать, что всё неправильно, а как правильно — никто и сам не знает. Вам постоянно будут рассказывать, какой глупый и не хотящий работать сотрудник был до вас. Естественно, без приведения аргументов и фактов. Более того, сотрудник на самом деле окажется вполне достойным, именно поэтому его и начнут «жрать», боясь за собственный «стул». В вину вам поставят, что вы не задерживаетесь на работе. О, это отдельный вид идиотизма — надо задерживаться на работе, просто потому что в силу своей низкой компетенции отдел кадров делает всё очень медленно и нудно, то её ежедневные задержки на работе должны распространяться на остальных.

В коллективе царит концепция «коллега коллеге — враг». Культивируется, чтобы не было никакой взаимопомощи и общения, коллег между собой искусственно стравливают, особо одарённые, но необременённые интеллектом — умудрялись орать на остальных. Всё это, естественно, поощряется руководством.

Ну и в виде заключения: если вы очень любите деньги (да, з/п там на данный момент выше рынка) и готовы ради них на всё, включая выживание в токсичном коллективе, без самых банальных бытовых условий и условий для выполнения своих должностных обязанностей — компания вам прекрасно подойдёт, но вы компании подойдёте на определённый период времени.

Проработала там меньше месяца. Свой уход инициировала сама. В день увольнения была несказанно рада освобождению от этого бремени. Если бы прочитала свой отзыв перед своим же =))) трудоустройством — никогда в жизни ни за какие деньги не согласилась бы заключать трудовые отношения с этим работодателем.

Надеюсь, мой отзыв поможет грамотным и уважающим себя профессионалам своего дела!