ешь фреш (IP GROSS): не платят зп
- свежие фрукты
— корпоративная скидка 70%
Недостатки:все неофициально, соответственно идёшь туда на свой риск, сначала работаешь за 300 р смена (6 ч), потом тебя «ставят на ставку» 115, 110, 130 р, каждому говорили разные ставки
берут людей без опыта, и им просто некогда тебя обучать, мне так и сказали
когда пробуешь делать что-то сам на стажировке, крутят палец у виска
потом тебе пишут, что ты нам не подходишь
и нанимают ещё 300 новых стажёров и так далее
мне так и не заплатили обещанную сумму в обещанный срок, но предупредили на собеседовании, что задерживают зп
спойлер: они вообще не собираются тебе платить:))
1 из 100 их стажёров добираются до «экзамена», остальных сливают
ставка после экзамена 170 р, что тоже не так много, учитывая смены 14 часов и кучу задач на протяжении неё
некоторых собеседует жена хозяина, она постоянно под чем-то
готовьтесь, что она перенесёт место собеседования 3 раза за пару часов до него :)))
все потому что «сегодня она захотела попить кофе в подписных"
ах да, ожидайте, что вас будут обсуждать девочки, которые там «старенькие».
- 👉 Отзывы о работе смузимейкером в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36355 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →
