ешь фреш (IP GROSS): не платят зп
- свежие фрукты
— корпоративная скидка 70%
Недостатки:все неофициально, соответственно идёшь туда на свой риск, сначала работаешь за 300 р смена (6 ч), потом тебя «ставят на ставку» 115, 110, 130 р, каждому говорили разные ставки
берут людей без опыта, и им просто некогда тебя обучать, мне так и сказали
когда пробуешь делать что-то сам на стажировке, крутят палец у виска
потом тебе пишут, что ты нам не подходишь
и нанимают ещё 300 новых стажёров и так далее
мне так и не заплатили обещанную сумму в обещанный срок, но предупредили на собеседовании, что задерживают зп
спойлер: они вообще не собираются тебе платить:))
1 из 100 их стажёров добираются до «экзамена», остальных сливают
ставка после экзамена 170 р, что тоже не так много, учитывая смены 14 часов и кучу задач на протяжении неё
некоторых собеседует жена хозяина, она постоянно под чем-то
готовьтесь, что она перенесёт место собеседования 3 раза за пару часов до него :)))
все потому что «сегодня она захотела попить кофе в подписных"
ах да, ожидайте, что вас будут обсуждать девочки, которые там «старенькие».
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3044 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2773 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе смузимейкером в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
